Au sein du groupe Crédit Agricole S.A., nous recrutons chaque année plus de 2 000 jeunes en alternance ou en stage. Ça en fait des talents !

Tout au long de l’année, nous formons, accompagnons, et suivons ces jeunes recrues jusqu’à la fin de leurs contrats. Mais nous pouvons aller encore plus loin.

Parce que notre mission d’employeur est de permettre à nos alternants et stagiaires de rentrer dans le monde du travail avec sérénité, nous avons créé un événement digital spécialement conçu pour eux.

L’objectif est double : leur donner toutes les clés pour préparer leur recherche d’emploi, et les mettre en lien avec les offres disponibles au sein du groupe Crédit Agricole S.A.

En plus de leur proposer des ateliers autour de leur employabilité (trouver son premier job sur les réseaux sociaux, comment pitcher, comment identifier ses points forts, avoir un CV percutant etc…), de nombreux contenus digitaux étaient à leur disposition en illimité, pour qu’ils puissent s’entraîner en amont de leurs recherches et être prêts pour leurs entretiens futurs. Car la finalité pour eux se trouve dans cette richesse d’opportunités qu’offre notre groupe. L’ensemble de nos entreprises et nos RH se sont mobilisés pour donner des conseils pratiques et mettre en avant les opportunités de recrutement au sein du Groupe.

Un chiffre clef pour cette première édition :

200 jeunes ont participé à la quinzaine d’ateliers organisés les 24 et 25 juin dernier, pour préparer leurs futures candidatures.

Ils reviennent pour nous sur ces journées :

  • « Belle initiative, on se sent accompagné dans notre carrière notamment en nous aidant à définir notre projet pro, créer et développer un réseau, réussir un entretien, etc. ! »
  • « Cet événement organisé sous forme de petits ateliers m’a permis de me sentir à l’aise, cela créé de la proximité et facilite les échanges et interactions entre les intervenants et les participants. »
  • « Instructif, une belle ouverture sur les différents métiers et opportunités de l’entreprise ! »