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En ce mois de novembre, nous démarrons notre nouveau temps fort « le Mois des Diversités », un événement ouvert à tous les collaborateurs du Groupe pour cultiver la curiosité et favoriser la diversité et l’inclusion.
Cet événement a pour objectif d’ancrer une culture toujours plus inclusive et de promouvoir l’égalité des chances pour renforcer les diversités dans notre Groupe.
Du 4 novembre au 6 décembre, nos avancées concrètes en France et à l’international seront mises en lumière à travers un programme riche de conférences et d’ateliers inspirants.
De la mise en responsabilité à l’égalité des chances, l’événement fait vivre nos diversités et accélère la transformation de notre entreprise !
Ensemble, révélons notre potentiel !
En septembre et octobre, les équipes de Crédit Agricole Immobilier ont participé à plusieurs salons sur lesquels elles ont pu échanger avec les acteurs des territoires d’Ile-de-France.
Afin de promouvoir l’attractivité des métiers de l’IT chez LCL et de concevoir les solutions de demain, plusieurs équipes d'étudiants ingénieurs étaient en compétition les 13 et 14 septembre derniers pour inventer et innover autour des thèmes proposés par les équipes LCL.
Lors de la journée « grand public » de VivaTech, dix collaboratrices du Groupe Crédit Agricole ont participé à une initiative remarquable : l'Opération 100+100 Tech.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.