Le groupe Crédit Agricole S.A. avait pour objectif d’avoir 30 % de femmes dans les plus hautes instances dirigeantes d’ici à 2022. Objectif déjà atteint avec 31 % de femmes dans son COMEX.

Le Groupe Crédit Agricole confirme sa progression dans le Top 50 du Palmarès relatif à la féminisation des instances dirigeantes des entreprises « Société des Bourses Françaises 120 » (SBF 120).
Mis en place dans le cadre du suivi de la loi Copé-Zimmermann, ce classement des 120 plus grandes entreprises françaises permet de mettre en lumière notre engagement et nos actions réalisées tout au long de l’année autour de cette thématique.

Nous sommes fiers du chemin déjà parcouru, avec une progression significative de 52 places entre 2015 et 2021 (en passant de la 90e place à la 38e place).
Cette avancée est le reflet de notre politique engagée et portée depuis plus de 4 ans par un plan d’action dédié à accélérer la féminisation de nos plus hautes instances dirigeantes au sein de l’ensemble de nos entités.

Derrière un TOP 3 composé de Gecina, Sodexo et Mercialys, le groupe Crédit Agricole S.A. occupe une position de leader devant BNP Paribas, Société Générale et Axa. Fier de ce résultat, notre Groupe poursuit sa politique volontariste en faveur de la mixité, de la diversité et d’une culture inclusive.