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Du 4 au 8 mars 2024, le groupe Crédit Agricole S.A. propose à tous ses collaborateurs une semaine dédiée à la Politique des Diversités et ses cinq engagements : ouverture et curiosité, représentativité, égalité des chances, solidarité et responsabilité.
Au cœur de notre Projet Humain, les initiatives de nos entités sont mises en lumière à travers un programme riche de conférences, témoignages et actions de sensibilisation, en français et en anglais.
Ce temps fort permet à tous de devenir acteurs d’un Groupe et d’une société toujours plus inclusive.
Découvrez notre Politique des Diversités en vidéo.
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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) place l’Humain au cœur de sa responsabilité sociétale. L'entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif pour ses collaborateurs.
En 2023 le groupe Crédit Agricole S.A. a renouvelé son accord mondial avec UNI Global Union pour garantir un socle social commun à tous ses collaborateurs. Cet accord réaffirme nos engagements envers le respect des droits humains et des droits sociaux fondamentaux et promeut le dialogue social. Signé le lundi 9 octobre par Bénédicte Chretien, Directrice des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole S.A. et Alke Boessinger, Secrétaire générale adjointe d'UNI Global Union, il inclut également des engagements en faveur de la parentalité, avec le déploiement d’un congé paternité de 28 jours rémunérés.
Du 3 au 21 juin, Crédit Agricole Assurances relève à nouveau le défi de l’Activ’Challenge lancé par l’@Agefiph.
L’objectif de cette compétition inter-entreprises ? Continuer à changer de regard sur le handicap grâce à 3 semaines de jeu instructif en ligne.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.