Le groupe Crédit Agricole poursuit sa démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap avec des résultats en hausse. En 2023, le taux d’emploi des collaborateurs handicapés atteint 6,16 %, plaçant ainsi le Groupe parmi les leaders du secteur financier, au-delà du seuil légal de 6 %. Cette réussite est le fruit de l’engagement collectif des équipes des Caisses régionales et celles de Crédit Agricole S.A.

Notre engagement s’appuie sur une dynamique commune et se traduit par des actions de maintien dans l’emploi, de formation et de sensibilisation renforçant ainsi une culture inclusive et permettant à chaque talent d’évoluer et de s’épanouir au sein du Groupe.

La signature du 7^ème accord handicap pour la période 2023-2025 sur le périmètre Crédit Agricole S.A. reflète une ambition forte : poursuivre l’engagement en faveur de l’égalité des droits et des chances et du développement d’une culture toujours plus inclusive au sein du Groupe, en cohérence avec les ambitions du Projet Humain et du Projet Sociétal du Groupe.

Cet engagement est aussi porté à l’international, avec des actions concrètes pour promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances dans toutes les filiales du Groupe.