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16 jeunes potentiels de Crédit Agricole Assurances ont collaboré en groupe sur les trois axes stratégiques de notre projet d’entreprise : Client, Humain et Sociétal.
En leur permettant d’acquérir une meilleure connaissance de soi et de leur potentiel, ce programme vise à développer leurs capacités de leadership et de management. Il favorise également le développement de leur réseau pour la suite de leur carrière.
Ils ont eu l’opportunité de présenter leurs travaux devant Myriam Couillaud, Directrice des Ressources Humaines, Florence Barjou, Directrice des Investissements, et Clément Michaud, Directeur Général de Crédit Agricole Assurances Retraite et Directeur des Assurances Collectives.
Découvrez nos offres d’emploi.
La 3e édition du challenge Innov&Act, organisée par Crédit Agricole Assurances, a récompensé 3 start-up autour de la thématique de la prévention et de la détection des risques de santé en assurance de personnes.
Le Groupe Crédit Agricole était présent au Salon BIG DATA & AI PARIS 2024. Retour sur cette participation. 15 & 16 octobre 2024 - 2 jours d'immersion dans l'excellence de l'IA et du big data en France
Signée ce mercredi 11 novembre 2024, à l’occasion du Salon de l’Immobilier d’Entreprise (SIMI), la charte inscrit l’entreprise dans une démarche proactive pour faire une plus large place aux talents féminins dans ses métiers.
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