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CA Assurances est engagé depuis plus de 10 ans en faveur des aidants via deux dispositifs d’accompagnement :
• un appel à projets national en faveur d’associations qui développent des actions dédiées sur les territoires ;
• des accords spécifiques pour ses salariés afin de les aider à conjuguer leur activité professionnelle et leur rôle d’aidant.
Dans le cadre de son mécénat, CA Assurances a ainsi soutenu 20 000 aidants ces 10 dernières années. En France, 11 millions de personnes, soit un Français sur six, soutiennent un proche en situation de dépendance et la moitié d’entre elles ont une activité professionnelle. L’accompagnement des aidants, dont le nombre devrait encore progresser en raison du vieillissement de la population, est plus que jamais un enjeu de société vis-à-vis duquel les entreprises ont un rôle important à jouer.
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) place l’Humain au cœur de sa responsabilité sociétale. L'entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif et positif pour ses collaborateurs.
En 2023 le groupe Crédit Agricole S.A. a renouvelé son accord mondial avec UNI Global Union pour garantir un socle social commun à tous ses collaborateurs. Cet accord réaffirme nos engagements envers le respect des droits humains et des droits sociaux fondamentaux et promeut le dialogue social. Signé le lundi 9 octobre par Bénédicte Chretien, Directrice des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole S.A. et Alke Boessinger, Secrétaire générale adjointe d'UNI Global Union, il inclut également des engagements en faveur de la parentalité, avec le déploiement d’un congé paternité de 28 jours rémunérés.
Du 3 au 21 juin, Crédit Agricole Assurances relève à nouveau le défi de l’Activ’Challenge lancé par l’@Agefiph.
L’objectif de cette compétition inter-entreprises ? Continuer à changer de regard sur le handicap grâce à 3 semaines de jeu instructif en ligne.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.