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S’engager pour les jeunes et leur insertion vers l’emploi est l’une des ambitions majeures du groupe Crédit Agricole pour s’affirmer comme employeur de référence. Il est donc primordial de faire de l’alternance de nos jeunes recrues une expérience réussie, de leur intégration chez CA-GIP jusqu’à leur départ.
L’équipe Alternance a donc concocté, pour l’ensemble de nos Jeunes Talents, un parcours dédié afin de faire le bilan sur cette année d’apprentissage écoulée. Au programme ? Une présentation sur le thème « Ma fin d’alternance chez CA-GIP » pour la quarantaine d’alternants sortants et l’organisation d’un moment d’échanges sur les années d’alternance écoulées, avec une rétrospective et un brainstorming !
Découvrez les feedbacks des alternants
Une fierté ? Des feedbacks très positifs ! En effet, nos Jeunes Talents attribuent une note moyenne de 8,8/10 à leur année d’alternance chez CA-GIP et 93,5% d’entre eux souhaitent intégrer le groupe Crédit Agricole après leur alternance, s’ils en ont la possibilité !
Un grand merci à tous les alternants qui nous quittent cet été pour tout le travail accompli, et un grand merci à leurs tuteurs pour leur accompagnement.
Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus de 60 stages : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurance en France et le 1er bancassureur en Europe.
Le Groupe Crédit Agricole et ses entités CAA, CA-GIP, CAPS, CATS et LCL ont signé le 10 septembre dernier un partenariat de relation école, niveau VIP avec l’EFREI – école d’Ingénieurs Généraliste du Numérique.
Dans ce 1er épisode sur nos métiers de l’actuariat, zoom sur la tarification et la rentabilité ainsi que sur le risk management avec Pascale et Quang-Thang.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.