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S’engager pour les jeunes et leur insertion vers l’emploi est l’une des ambitions majeures du groupe Crédit Agricole pour s’affirmer comme employeur de référence. Il est donc primordial de faire de l’alternance de nos jeunes recrues une expérience réussie, de leur intégration chez CA-GIP jusqu’à leur départ.
L’équipe Alternance a donc concocté, pour l’ensemble de nos Jeunes Talents, un parcours dédié afin de faire le bilan sur cette année d’apprentissage écoulée. Au programme ? Une présentation sur le thème « Ma fin d’alternance chez CA-GIP » pour la quarantaine d’alternants sortants et l’organisation d’un moment d’échanges sur les années d’alternance écoulées, avec une rétrospective et un brainstorming !
Découvrez les feedbacks des alternants
Une fierté ? Des feedbacks très positifs ! En effet, nos Jeunes Talents attribuent une note moyenne de 8,8/10 à leur année d’alternance chez CA-GIP et 93,5% d’entre eux souhaitent intégrer le groupe Crédit Agricole après leur alternance, s’ils en ont la possibilité !
Un grand merci à tous les alternants qui nous quittent cet été pour tout le travail accompli, et un grand merci à leurs tuteurs pour leur accompagnement.
Partout en France et dans des domaines très variés, Crédit Agricole Immobilier propose 80 contrats en alternance à la rentrée 2024. Postulez dès maintenant !
Vous êtes diplômé en droit et guidé par le sens du service ? Rejoignez nos équipes de protection juridique. En pleine croissance, nous créons 12 postes de gestionnaires de protection juridique à Caen, Rouen et Grenoble.
Et si votre futur(e) alternance ou stage était chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform ? C'est le choix qu'ont fait Axelle, Maëlle et Ismaël pour leur alternance. Ils témoignent aujourd'hui pour vous convaincre de choisir CA-GIP pour votre future expérience professionnelle.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.