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Durant tout le mois de novembre, Crédit Agricole Assurances participe au mois des Diversités et de l’Inclusion du Groupe Crédit Agricole. De quoi affirmer l’engagement de notre Groupe d’assurances pour un environnement de travail toujours plus inclusif, riche du potentiel et de la diversité de ses équipes.
Nos collaborateurs sont invités à découvrir quelle actrice ou quel acteur de l’inclusion ils sont ! Au programme :
Chez Crédit Agricole Assurances, inclure signifie plus qu’intégrer : source d’enrichissement pour tous et d’épanouissement de chacun, l’inclusion est un pilier de notre Projet Humain.
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La mobilité interne représente un enjeu majeur dans la dynamique de développement des compétences de l’ensemble de nos collaborateurs, en France comme à l’international.
Pour la 3e année consécutive le Crédit Agricole publie un format 100 % digital de son rapport intégré, fruit de la collaboration étroite de nombreuses directions.
Les équipes de la Cybersécurité du Groupe vous invitent à découvrir, en quelques minutes, la mini-série « Cyber stories ».
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