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Depuis 2005, le groupe Crédit Agricole est engagé dans une Politique Handicap volontariste et inclusive, qui s’inclut pleinement dans notre Projet Humain et également dans notre Projet Sociétal.
Bénédicte Chrétien, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A, et François-Xavier Heulle, Directeur général adjoint de la Fédération nationale du Crédit Agricole chargé de la direction Ressources Humaines, prennent la parole pour vous présenter notre Politique Handicap, les actions menées en 2022 nous permettant d’atteindre le taux de 6% d’emploi handicap, ainsi que nos Ambitions 2025.
Merci à tous les collaborateurs du Groupe pour leur engagement au quotidien !
La mobilité interne représente un enjeu majeur dans la dynamique de développement des compétences de l’ensemble de nos collaborateurs, en France comme à l’international.
Pour la 3e année consécutive le Crédit Agricole publie un format 100 % digital de son rapport intégré, fruit de la collaboration étroite de nombreuses directions.
Les équipes de la Cybersécurité du Groupe vous invitent à découvrir, en quelques minutes, la mini-série « Cyber stories ».
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.