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Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus 160 contrats en alternance : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurance de France et le 1er bancassureur en Europe.
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Quels profils recherchons-nous ?
Nous recrutons des apprentis de bac + 2 à bac + 5, dans toute la France et dans tous nos métiers d’expertise et de support : assurances, actuariat, finances, informatique, data & IA, digital, ingénierie financière, projets, gestion de sinistres, développement commercial, marketing, juridique, comptabilité, communication, risques, conformité, ressources humaines…
Nos offres seront publiées fin mars et tout au long du mois d’avril. Pour ne pas rater celles qui vous intéresseront, créez directement votre compte sur notre site de recrutement ainsi qu’une job alerte.
Le processus de recrutement
1. Un entretien (en présentiel ou à distance) avec le manager ou le tuteur.
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En 2022, 49 % de nos alternants ont poursuivi leur parcours professionnel au sein de notre Groupe en CDD ou en CDI.
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Le Groupe Crédit Agricole et ses entités CAA, CA-GIP, CAPS, CATS et LCL ont signé le 10 septembre dernier un partenariat de relation école, niveau VIP avec l’EFREI – école d’Ingénieurs Généraliste du Numérique.
Dans ce 1er épisode sur nos métiers de l’actuariat, zoom sur la tarification et la rentabilité ainsi que sur le risk management avec Pascale et Quang-Thang.
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