Durant tout le mois de novembre, Crédit Agricole Assurances participe au mois des Diversités et de l’Inclusion du Groupe Crédit Agricole. De quoi affirmer l’engagement de notre Groupe d’assurances pour un environnement de travail toujours plus inclusif, riche du potentiel et de la diversité de ses équipes.

Les équipes de Crédit Agricole Immobilier étaient présentes au SIBCA, événement qui a mis sur la table les défis de la décarbonation, de la rénovation énergétique et de l'économie circulaire dans le secteur de la construction et de la gestion immobilière. L’occasion de rappeler les engagements RSE de cette filiale du groupe Crédit Agricole.

Avec l’acquisition de la filiale de Nexity spécialisée dans la gestion d’actifs tertiaires, résidentiels et commerciaux, Crédit Agricole Immobilier renforce sa gamme d’expertises déjà extrêmement large sur cette activité : conseil, asset services, property management digital, gestion technique et locative, pilotage de travaux en tant que maître d'ouvrage délégué…

En ce mois de novembre, nous démarrons notre nouveau temps fort "le Mois des Diversités", un événement ouvert à tous les collaborateurs du Groupe pour cultiver la curiosité et favoriser la diversité et l'inclusion.

En septembre et octobre, les équipes de Crédit Agricole Immobilier ont participé à plusieurs salons sur lesquels elles ont pu échanger avec les acteurs des territoires d’Ile-de-France.

Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus de 60 stages : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurance en France et le 1er bancassureur en Europe.

Afin de promouvoir l’attractivité des métiers de l’IT chez LCL et de concevoir les solutions de demain, plusieurs équipes d'étudiants ingénieurs étaient en compétition les 13 et 14 septembre derniers pour inventer et innover autour des thèmes proposés par les équipes LCL.

Le Groupe Crédit Agricole et ses entités CAA, CA-GIP, CAPS, CATS et LCL ont signé le 10 septembre dernier un partenariat de relation école, niveau VIP avec l’EFREI – école d’Ingénieurs Généraliste du Numérique.

Lors de la journée « grand public » de VivaTech, dix collaboratrices du Groupe Crédit Agricole ont participé à une initiative remarquable : l'Opération 100+100 Tech.

La mobilité interne représente un enjeu majeur dans la dynamique de développement des compétences de l’ensemble de nos collaborateurs, en France comme à l’international.

3 collaborateurs ont été reconnus pour leur large expérience au sein de l’entreprise spécialiste du Property Management, filiale de Crédit Agricole Immobilier : respectivement depuis 1986, 1987 et 2003.

Dans ce 1er épisode sur nos métiers de l’actuariat, zoom sur la tarification et la rentabilité ainsi que sur le risk management avec Pascale et Quang-Thang.