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En 2024, 49,88 % des CDI pourvus au sein du Groupe Crédit Agricole l’ont été par des moins de 30 ans.

La formation, l’insertion et l’intégration des jeunes sont au cœur du Plan Jeunesse du Groupe. Tout au long de l’année, les équipes, en France et à l’international, se mobilisent auprès des étudiants et des jeunes diplômés pour leur faire découvrir la diversité des métiers du Groupe.

Les entités du groupe Crédit Agricole ont développé plusieurs dispositifs dédiés pour attirer de jeunes collaborateurs notamment des forums écoles, des interventions de nos collaborateurs dans les écoles et universités, des job dating, des portes ouvertes, des actions spécifiques pour recruter des femmes et favoriser la mixité dans nos différents métiers…

Le Groupe s’engage en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes notamment via l’alternance, les stages et les VIE et les accompagnent tout au long de leur parcours dans le développement de leurs compétences.

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