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Dans un contexte de transformations profondes en constante accélération, nous veillons à notre capital humain et à l’employabilité sur le long terme de nos collaborateurs. L’évolution et le développement continu de leurs compétences font partie de nos enjeux majeurs.
Nous disposons d’une entité dédiée à la formation, l’IFCAM, qui enrichit régulièrement son catalogue de formations professionnelles pour les rendre toujours plus accessibles.
Afin d’accompagner nos collaborateurs nous misons sur trois axes clés :
En 2023, 100 % des collaborateurs de Crédit Agricole S.A. en France et à l’international ont bénéficié d’au moins une formation et près de 2,5 millions d’heures de formation ont été dispensées via l’IFCAM ou en collaboration directe avec différents prestataires, universités et écoles.
La mobilité interne représente un enjeu majeur dans la dynamique de développement des compétences de l’ensemble de nos collaborateurs, en France comme à l’international.
Pour la 3e année consécutive le Crédit Agricole publie un format 100 % digital de son rapport intégré, fruit de la collaboration étroite de nombreuses directions.
Les équipes de la Cybersécurité du Groupe vous invitent à découvrir, en quelques minutes, la mini-série « Cyber stories ».
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.