Stage

Stagiaire Chef de projet Junior innovation H/F

Publiée le 14/12/2020

  • Montrouge - France
  • Autres

Description du poste

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l’immobilier, Crédit Agricole Immobilier et plus globalement la Filière Immobilière du Groupe Crédit Agricole accompagnent ses clients dans leurs besoins immobiliers sur les métiers de la promotion immobilière, de la transaction, de l’administration de biens, mais aussi dans l’immobilier d’exploitation ou dans le conseil et la valorisation, pour accompagner le Groupe et les clients institutionnels sur leurs grands projets immobiliers.
Crédit Agricole Immobilier compte près de 750 collaborateurs, basés essentiellement sur les sites de Montrouge et de Toulouse. 

Dans ce contexte et pour répondre à sa stratégie et ses ambitions, Crédit Agricole Immobilier a créé au sein de sa Direction Relation Clients et Communication un pôle Innovation.

Ainsi, Crédit Agricole Immobilier place l’innovation au cœur des préoccupations et des ambitions de l’entreprise pour en faire un réel levier de business, tout en affirmant, au travers de ses marqueurs RSE, la place de la RSE dans sa stratégie.

Le pôle « Innovation » qui a pour missions la veille, le benchmark, l’animation, l’accompagnement et le pilotage du processus et des projets d’innovation.

Sous la responsabilité du responsable du pôle « Innovation », vos missions principales s’organiseront autour des axes suivants :

- En collaboration avec la RSE et les métiers, vous mettez en œuvre des projets d’expérimentation innovants, allant de l’étude au déploiement, avec un sujet majeur sur l’éco-bâtiment.

Vous assistez également le responsable du pôle dans la réalisation de la veille et du benchmark sur les sujets d’innovation et pour l’animation et le suivi de l’activité d’innovation

Quelques grandes tendances d’innovation sur les métiers de l’immobilier : l’éco-construction, les nouveaux usages du bâtiment, la réalité virtuelle, la réalité augmentée, la domotique, le BIM, le bâtiment connecté, la smart city, l’IoT, l’intelligence artificielle, les nouveaux services digitaux et plateformes de services, les blockchains, le BigData…

    • Date de prise de fonction
    • 01/02/2021
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Stage de fin d'étude école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente (bac +4/5), formation supérieure équivalente
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
    • - Très bonne aisance et clarté en communication orale (animation, évènementiel) et écrite (rédaction de documents : supports de présentation, études d'opportunité…)
      - Curiosité, audace et créativité
      - Force de proposition
      - Capacités d'analyse et de synthèse
      - Très bon relationnel favorisant le travail en équipe – même à distance - capacité à travailler en transverse
    • Outils informatiques
    • Pack Office
Crédit Agricole Immobilier
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Stagiaire Chef de projet Junior innovation H/F

Publiée le 14/12/2020

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  • Montrouge - France
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  • 2020-52906
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Nos avantages

L'innovant à l’écoute des besoins immobiliers
L'innovant à l’écoute des besoins immobiliers
CA Immobilier est un acteur innovant à l’écoute des besoins immobiliers du marché, du Groupe et des Caisses régionales. La croissance dans tous ses métiers et la relation client sont de nouveaux défis structurants essentiels. CA Immobilier contribue à la création et l’amélioration de nos espaces de vie tant résidentiels que tertiaires dans une démarche active de responsabilité environnementale et sociétale.
Cadre de vie agréable
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En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Immobilier désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.
L’humain au cœur de l’entreprise
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En plaçant l’humain au cœur de l’entreprise, CA Immobilier accompagne en proximité ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, pour grandir ensemble dans le respect des valeurs du Groupe.
Développement d'une activité diversifiante
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