CDI

Chef de projet MOA Bancaire H/F

Publiée le 30/12/2020

  • Paris - La Défense - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Description du poste

Au sein de l’équipe Maîtrise d’ouvrage informatique dédiée aux métiers Middle Office / Finance / Crédit, vos missions se déclinent de la façon suivante :

 

- Gérer les évolutions et contribuer aux projets transverses dans le respect de la méthodologie projets informatiques

o Comprendre, accompagner, conseiller et guider les directions métiers :

- Organiser, coordonner les ateliers de travail avec les Métiers afin d’appréhender les besoins

- Assister les Métiers dans la formalisation de ces besoins et rédiger les expressions de besoins

o   Étudier les impacts fonctionnels et applicatifs induits par les projets et évolutions du système d’information

- Co-construire, avec l’IT, les solutions répondant aux besoins métiers en optimisant les processus en s’assurant de leur cohérence fonctionnelle transverse

- Mener l’analyse d’impact et rédiger les cahiers des charges  

o   Organiser et suivre la recette métier

o   Organiser et prendre en charge les éventuelles phases pilote

o   Piloter les projets

- Veiller au respect du budget, du délai et du périmètre des projets

- Animer les instances de pilotage et d’arbitrage

- Organiser et animer l’ensemble des ateliers fonctionnels avec les métiers ou les différents contributeurs

- Assurer la bonne coordination de l’ensemble des interlocuteurs internes et externes du projet

 

 

- Participer au maintien en condition opérationnelle du système d’information

o Apporter l’expertise nécessaire à la résolution des incidents sur le domaine de compétence

o Prendre en charge les évolutions dans le cadre de la maintenance applicative

o Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle

 

 

- Accompagner la conduite du changement

o Rédiger de la documentation utilisateurs

o Organiser les ateliers nécessaires en coordination avec les contributeurs (formateurs internes par exemple)

o Accompagner le changement

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Formation Bac +4/5 banque, finance ou informatique


      Vous disposez d'une expérience en gestion de projets dans le secteur de la banque ou de l'assurance d'au moins 5 ans.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • Compétences techniques :
      - Compétence souhaitée sur les crédits et/ou la comptabilité et/ou les activités de Middle/back office bancaire
      - Connaissance des méthodologies de gestion de projet cycle en V et Scrum
      - Capacité à traiter un portefeuille de plusieurs projets en parallèle

      Compétences comportementales :
      - Capacités d'analyse et de synthèse
      - Rigueur, exigence et capacités d'organisation et d'anticipation
      - Faculté d'écoute, de communication et aisance relationnelle
      - Capacité à prendre du recul
      - Sens du service
  • BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants. Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.

BforBank
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Chef de projet MOA Bancaire H/F

Publiée le 30/12/2020

CDI
  • Paris - La Défense - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
  • 2020-53151
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Nos avantages

Congés et RTT
Congés et RTT
15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.
Relation collaborateur / manager
Relation collaborateur / manager
Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.
Ambiance de travail
Ambiance de travail
Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.
Opportunités de carrières
Opportunités de carrières
Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.
Formation
Formation
Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.
Parcours d'intégration
Parcours d'intégration
Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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