CDI

Chargé de pilotage et coordination crédits H/F

Publiée le 11/01/2021

  • Paris - La Défense - France
  • Financement et Investissement

Description du poste

Rattaché au Directeur Crédits, les missions principales du Chargé de pilotage et coordination crédits s’exercent autour des axes suivants :

  • Garantir le bon fonctionnement du processus de gestion externalisée des prêts immobiliers, du déblocage des fonds jusqu’aux différents événements pouvant intervenir dans la vie des prêts immobiliers.
  • Assurer la production et l’évolution des reportings sur l'ensemble de la chaîne crédit immobilier.
  • Représenter le métier sur les projets transverses de la Direction crédits. Contribuer en soutien des experts sur les projets métiers de la direction. S’assurer de la production documentaire métier associée.
  • Assurer la gestion et le pilotage du budget de la direction.

 

Plus particulièrement, dans le cadre de l'activité crédit immobilier, vos activités seront les suivantes :

 

  • Suivre quotidiennement la bonne exécution des opérations de gestion des prêts, contribuer à la mise en place et à l'animation des outils de suivi et de reporting.
  • Mettre à jour et actualiser le référentiel des processus et des procédures métiers sur la gestion des prêts.
  • Assurer la gestion et le pilotage du budget de la direction.
  • Piloter la relation opérationnelle avec les principaux prestataires en charge de la gestion des crédits, du cautionnement et de l’assurance emprunteur, suivre la qualité des prestations et être l’interlocuteur de référence pour les prestataires impliqués.
  • Etre force de proposition dans l'amélioration des processus, en étant l’interlocuteur privilégié des différents acteurs internes.

 

Vous serez également amené à participer à d’autres activités transverses :

  • Accompagner la banque dans le suivi et la résolution des points d’audit impliquant nos prestataires.
  • Dans un contexte plus général, intervenir ponctuellement sur des projets internes ou en appui sur certaines activités.

    • Date de prise de fonction
    • 01/01/2021
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Formation supérieure (Bac +4/5)
      Expérience dans le domaine crédit immobilier, gestion de projet et du pilotage.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • Compétences techniques :

      - Connaissance de l'environnement réglementaire bancaire
      - Compétence sur les produits bancaires
      - Compétence dans la conduite de projet

      Compétences comportementales :

      - Capacité d'adaptation
      - Intelligence relationnelle
      - Rigueur
      - Sens du résultat
    • Outils informatiques
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants. Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.

BforBank
BforBank
BforBank

BforBank

Chargé de pilotage et coordination crédits H/F

Publiée le 11/01/2021

CDI
  • Paris - La Défense - France
  • Financement et Investissement
  • 2021-53368
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Congés et RTT
Congés et RTT
15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.
Relation collaborateur / manager
Relation collaborateur / manager
Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.
Ambiance de travail
Ambiance de travail
Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.
Opportunités de carrières
Opportunités de carrières
Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.
Formation
Formation
Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.
Parcours d'intégration
Parcours d'intégration
Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

Ces offres pourraient vous intéresser !