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Stage

STAGE - Chargé(e) de mission stratégie adaptation climatique, transition juste et droits humains H/F

Modifiée le 05/11/2024

  • Montrouge - France
  • RSE / ESG
  • 2024-92358

Description du poste

La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Générale. La RSE est une démarche volontaire dans laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans les interactions avec leurs parties prenantes. La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :


1 – L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions
2 – La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser
3 – L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions
4 – La prospective : anticiper, définir, créer la résilience
5 – La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer

Vous travaillerez sur les projets conduits par le Responsable stratégie adaptation climatique, transition juste et droits humains (faisant partie de la Direction de l’Engagement Sociétal). Vous serez amené(e) à participer aux travaux d’analyse mais aussi à rédiger des notes de synthèse.


Vous aurez pour missions principales de :


• Contribuer et participer aux travaux sur l’adaptation climatique et la transition juste, en vue de structurer la stratégie du Groupe Crédit Agricole sur ces sujets.


• Contribuer à établir une cartographie de la réglementation et des travaux de place relatifs à ces sujets


• Participer à l’animation des groupes de travail pour obtenir les contenus et données alimentant ces travaux


• Contribuer à l’inventaire des initiatives et actions menées par les entités du Groupe (filiales, Caisses Régionales) favorisant des mesures de gestion du risque physique et d’adaptation à ce risque (solutions, programmes d’accompagnement client…)


• Effectuer un benchmark des meilleures pratiques de place afin d’améliorer nos supports de communication


• Accompagner la cartographie et les missions liées aux données sur les risques physiques et aux outils de mesure de ces risques


• Contribuer à l’animation du Comité scientifique du Crédit agricole.

    • Date de prise de fonction
    • 01/11/2024
    • Durée
    • 6 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / IEPSpécialisation : RSE/ extra-financier
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques ou spécifiques au poste :
      - Formation Finance ou sciences sociales
      - Connaissances, Expertise sur les sujets RSE et transition énergétique 
      Compétences générales et transverses :
      - Capacité de synthèse
      - Rigueur
      - Qualités rédactionnelles et à l’oral
      - Engagement
      - Esprit d’équipe
    • Outils informatiques
    • Excel, Word, Powerpoint
    • Langues
    • Français

  • Rejoignez une entreprise au cÅ“ur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
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STAGE - Chargé(e) de mission stratégie adaptation climatique, transition juste et droits humains H/F

Publiée le 11/09/2024

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  • Montrouge - France
  • RSE / ESG
  • 2024-92358
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Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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