Type de contrat :
Stage

STAGE - Chargée de projets RSE H/F

Modifiée le 05/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Autres
  • Numéro de l'offre : 2025-103132

Description du poste

La Direction de l’Engagement Sociétal est une ligne métier déployée à travers le Crédit Agricole avec représentation au niveau du Comité Exécutif.

 

L’équipe est composée de 35 collaborateurs qui suivent les travaux sur des sujets comme le reporting extra-financier, les engagements sur le climat (trajectoires de décarbonation), biodiversité/nature, politiques sectorielles RSE et devoir de vigilance.

 

La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :

  1. L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions
  2. La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser
  3. L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions
  4. La prospective : anticiper, définir, créer la résilience
  5. La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer

 

Au sein de la Direction de l’Engagement sociétal, le candidat rejoindra le pôle RSE, Politiques et Normes (une douzaine de personnes) en charge de diffuser le Projet Sociétal dans les entités du Groupe au travers notamment du renforcement du cadre formalisé du métier de l'engagement (politiques sectorielles, normes environnementales, processus dédiés, ligne métier, gouvernance).



Le candidat assurera une double mission, sous un double rattachement. Ces travaux croisés permettront d’aborder un éventail de problématiques qui se complètent et s’enrichissent.



1. Il travaillera sur la définition des financements durables, ainsi que sur les outils et documents de présentation auprès de l’ensemble des parties prenantes (Caisses régionales, filiales, autres directions de Crédit Agricole S.A.). Outre la direction de l’engagement sociétal, le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction financière et les directions de marché

Le candidat aura pour missions principales de :

  • Accompagner le développement et l’enrichissement du framework des financements durables de référence du Groupe Crédit agricole, ce framework définit les types de prêts suffisamment robustes en termes de durabilité pour y adosser des passifs
  • Contribuer à l’analyse des 4 derniers objectifs de la taxonomie EU : économie circulaire, eau, biodiversité et pollution
  • Accompagner la revue du Social bond et du green bond framework du Groupe
  • Collaborer à la conception d’offres nativement durables, participer à la simplification du contrat client/banque. Imaginer les améliorations de processus favorisant l’appropriation et l’efficacité commerciale de ces offres
  • Participer à la conception informatique de fonctionnalités spécifiques
  • Animer des groupes de travail et apporter de la pédagogie sur ces travaux pour les partager avec les Caisses régionales, les filiales, les autres directions de Crédit agricole S.A.
  • Formaliser les supports, compte-rendu, relevés de décisions des réunions et accompagner les différentes missions



2.  Le candidat participera également à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sectorielles RSE, en collaboration avec les entités du Groupe Crédit Agricole.

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • Date de prise de fonction
    05/01/2026
    Durée
    6 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Spécialisation : RSE/ extra-financier
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :
    • Connaissance / culture sur les sujets finance durable
    • Vision généraliste des enjeux RSE / ESG
    • Connaissance du secteur financier
     Compétences transverses :
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Rigueur
    • Qualités rédactionnelles
    Outils informatiques
    Outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint
    Langues
    Bilingue anglais
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Chargée de projets RSE H/F

Publiée le 05/12/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Autres
  • 2025-103132
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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