Description du poste

Au sein de Crédit Agricole Assurances, l’entité Assurances Collectives porte le développement de l’ensemble des dispositifs de protection sociale des salariés en entreprise : Prévoyance, Santé et Retraite. Nos clients entreprises vont de l’entreprise multinationale à la PME, en lien avec les relations bancaires du Groupe avec ces entités, leurs conseils spécialisés ou en direct.

Au sein du Pôle Développement Retraite de la BU Assurances Collectives (15 collaborateurs), vous serez directement rattaché au Directeur de l'équipe Commerciale Retraite Collective.

L'équipe Commerciale Retraite est en charge de la promotion et de la distribution de nos solutions de retraite collective auprès des grandes entreprises françaises, en direct et en partenariat avec Amundi, le grand courtage (Mercer, S2H, AON, Towers...) et nos réseaux Caisses Régionales et LCL.

Notre offre de solutions s'articule autour des dispositifs collectifs d'entreprise suivants :

- Loi Pacte : Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO)

- Régime de retraite à prestations définies (Article 39)

- Couverture des Indemnités de Fin de Carrière (contrats IFC)

Il recherche actuellement un(e) stagiaire - Assistant(e) commercial retraite entreprise pour venir renforcer l’équipe.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

Au sein de l'équipe commerciale Grands Comptes Retraite, vous assisterez les commerciaux dans leurs missions quotidiennes.

Totalement intégré au sein de l'équipe, vous apporterez votre soutien à leurs actions commerciales de suivi de nos clients et partenaires et de développement dans le cadre des actions de prospection et de promotion de nos activités.

A leur côté, vous participerez également à nos actions d’accompagnement, notamment dans le cadre de la construction des supports de comités de suivi de nos dispositifs, ainsi qu’à la construction des réponses aux appels d’offres auxquels nous participons tout au long de l’année.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole,  un accord de télétravail, un forfait mobilité durable et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

En 2023, 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole