Type de contrat :
Stage

STAGE - PILOTAGE COMMERCIAL ET SOLUTIONS IMMOBILIERES H/F

Modifiée le 05/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2025-105258

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois ? Vous souhaitez développer vos compétences en relation clients et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

 

Rejoignez la Direction Coverage et Satisfaction Clients !

 

Dans le cadre de votre stage, vous serez rattaché(e) à l'équipe pilotage commercial et solutions immobilières et vous aurez pour missions principales :

Participer à la conception du suivi des grands comptes clients :

-       Tableaux de bord

-       Veille commerciale

-       Analyse stratégique

 

Construire avec les 3 métiers de Crédit Agricole Immobilier (Promotion immobilière, Property Management et Services Immobiliers aux Particuliers) les meilleures stratégies de go to market pour conquérir de nouveaux clients et élargir l’équipement des grands clients existants

 

Fiabiliser les données remontées et analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations


Participer à la conception et à la diffusion des tableaux de bord satisfaction client (indicateurs de suivi, homogénéisation des informations, automatisation et fiabilisation).

 

 

 

 

 

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.
L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • Date de prise de fonction
    01/01/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation supérieure en Ecole de commerce. 
    Une spécialité marketing est un plus.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Vous êtes rigoureux(se), vous savez et aimez travailler en équipe et vous avez le sens de l'organisation.  Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.
    Outils informatiques
    Excel et des outils de Business Intelligence (ex : Power BI).

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

STAGE - PILOTAGE COMMERCIAL ET SOLUTIONS IMMOBILIERES H/F

Publiée le 17/10/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2025-105258
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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