Type de contrat :
Stage

STAGE - Chargé(e) de stratégie commerciale B2B & de reporting H/F

Modifiée le 21/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2025-105258

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier est l’opérateur immobilier du Groupe Crédit Agricole. A travers ses trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property Management, Crédit Agricole Immobilier accompagne ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités sur toute la chaine de valeur de l’immobilier.


Vous recherchez un stage de 6 mois au cœur des enjeux business, stratégie commerciale et satisfaction client ?


Vous souhaitez comprendre comment se construisent les stratégies de conquête et de fidélisation B2B dans un grand groupe immobilier ?


Rejoignez la Direction Coverage & Satisfaction Client de Crédit Agricole Immobilier.

Vous intégrerez une équipe transverse, au contact direct des métiers de CA Immobilier, au service de nos clients Grands Comptes (B2B : clients Entreprises, Caisses Régionales, investisseurs, …).


Vos missions :

En lien avec les 3 métiers de Crédit Agricole Immobilier et les Responsables Grands Comptes, vous participerez activement à :

 

Pilotage commercial des grands comptes :


Conception et amélioration de tableaux de bord de suivi par compte
Analyses commerciales et des données métiers

Préparation des supports pour les RDV Clients

Veille et compréhension des enjeux clients

 

Définition des stratégies de « go-to-market » en binôme avec la Conceptrice des Solutions immobilières et les équipes Marketing

Participation aux réflexions de conquête et de développement clients ainsi qu’à la construction d’offres multi métiers

 

Data & performance :


Reporting des activités métiers sur tout le territoire
Exploitation d’indicateurs via Excel et outils de BI (Power BI)


Satisfaction client :


En collaboration avec l’équipe Satisfaction Client, vous pouvez participer au suivi et à la diffusion des tableaux de bord satisfaction et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client


Ce que ce stage va vous apporter :


✔ Une vision stratégique et transverse des métiers de l’immobilier
✔ Une montée en compétence en pilotage et stratégie commerciale B2B
✔ Un stage à fort niveau d’autonomie avec une participation directe aux réflexions stratégiques et aux supports destinés aux clients
✔ Une expérience chez la filiale immobilière du Groupe Crédit Agricole valorisable en conseil, stratégie et immobilier.

 

 

 

 

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.
L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • Date de prise de fonction
    01/01/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation supérieure en Ecole de commerce.
    Une spécialité marketing est un plus.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse mais surtout curiosité, motivation et envie d’apprendre.
    Outils informatiques
    À l’aise avec Excel ; une première approche de Power BI est un plus.
  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

STAGE - Chargé(e) de stratégie commerciale B2B & de reporting H/F

Publiée le 17/10/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2025-105258
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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