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Modifiée le 26/10/2024
🎯 Au sein de la Direction Data Factory, rattaché(e) au Lead Automation, ta mission est de prendre en main les outils RPA pour développer et optimiser l’automatisation des processus dans une direction métier.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
Automatisation de processus métiers / Développement de Workflow RPA :
· Analyse du processus : Cartographier le processus et comprendre les exigences des parties prenantes.
· Développement du workflow : Utiliser les outils RPA (Automation Anywhere) pour créer le workflow de l’automate et intégrer l’ensemble des règles de gestion pour simuler les actions humaines.
· Tests et validation : Effectuer des tests unitaires de chaque composant du workflow et valider le workflow global avec les métiers.
· Supervision et amélioration continue : Surveiller les performances des processus automatisées, ajuster et améliorer les workflows en fonctions des retours utilisateurs.
Accompagner le métier dans la prise en main de l’outil :
· Support aux utilisateurs : Traiter les problématiques liés à la mise en œuvre des automates et permettre aux métiers de gagner en autonomie sur la gestion de leurs workflows.
· Formation et conduite du changement : Rédiger les documentations techniques et fonctionnels pour faciliter la compréhension des automates et accompagner les métiers dans la prise en main des outils RPA.
· Collaboration : Travailler de manière transverse en étroite collaboration avec le lead RPA et le responsable du processus pour garantir une approche alignée et efficace.
En rejoignant BforBank tu trouveras…
· Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
· 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
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· Des frais de transports remboursés à 75%
· Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant
· Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être
🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !
📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.
Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.
Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.
Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.
Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.
Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».
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