Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Chez Crédit Agricole Assurances, l’équipe IA (15 collaborateurs dont 6 data scientists) a pour mission d’accompagner et servir toutes les entités Assurance du groupe Crédit Agricole dans ses projets d’IA et de Data Science (analyse de texte libre, traitement automatique de documents, speech to text, ...)
Les modèles de langage (LLM) sont de plus en plus intégrés dans les systèmes d'entreprise, notamment via des architectures RAG.
(Retrieval-Augmented Generation). Cette adoption massive introduit de nouveaux vecteurs d'attaque que les approches traditionnelles de cybersécurité ne couvrent pas entièrement. Le red teaming appliqué aux LLM vise à identifier proactivement les vulnérabilités de ces systèmes avant qu'elles ne soient exploitées. Ce stage s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité des solutions IA déployées.
Missions du stagiaire :
1. Mise en main et compréhension de Red Teaming
• Comprendre les méthodologies d'attaque offensive sur LLM en cybersécurité LLM dans le cadre RAG
• Concevoir et exécuter des scénarios d'attaque adversariale
• Identifier les vulnérabilités (jailbreaks, prompt injections, fuites de données)
• Documenter les failles découvertes avec reproductibilité
2. Développement de Tests Adversariaux
• Créer des datasets de prompts malveillants
• Automatiser les campagnes de tests
• Développer des métriques d'évaluation de robustesse
3. Analyse et reporting
• Rédiger un rapport détaillé sur les vulnérabilités
• Proposer des recommandations de mitigation
• Présenter les résultats aux équipes techniques
Le stagiaire sera encadré par 2 data scientists et amené à participer à la vie de l'équipe.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche
(date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux
engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégré
