Type de contrat :
Stage

Stage Ingénieur IT H/F

Modifiée le 16/12/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-106748

Description du poste

Présentation du service :

Au sein de Crédit Agricole Payment Services, le service AIT (Applicatifs Internes) est au cœur du système d'information de CAPS. Nous sommes chargés :

- Piloter et délivrer les projets relatifs au SI Finance, SI RH, SI communication, au poste de travail et à la supervision service.

- Assurer le fonctionnement et le maintien en condition opérationnel des applications du périmètre ci-dessus.

- Garantir la pérennité de l’expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif interne CAPS
- Garantir la délivrance et la qualité du service aux utilisateurs des postes de travail CAPS + prise en compte des nouveaux besoins.
 

Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents métiers pour leur fournir des solutions informatiques efficaces et adaptées à leurs besoins. Au sein du service AIT, vous participerez à des projets variés tels que le déploiement de nouvelles applications, l'amélioration des processus existants et la résolution d'incidents.

Vous travaillerez en collaboration avec des experts techniques et fonctionnels pour contribuer à la réussite de ces projets.

 

Descriptif de la mission :

Dans le cadre de la transformation digitale de CAPS, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner nos équipes dans le déploiement et l’adoption des outils de la Power Platform et de l’écosystème M365. Le/la stagiaire aura notamment pour missions :

 

Aide au déploiement de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI PRO) à l’échelle de l’entreprise.

  • Développement de flux automatisés en collaboration avec les utilisateurs, ou directement à leur place selon les situations.
  • Concevoir des workflows d'automatisation

 

Recueil du besoin métier auprès des utilisateurs et rédaction de cahiers des charges fonctionnels.
 

Accompagnement au changement, animation d’ateliers et formation des utilisateurs pour faciliter la prise en main des outils.

  • Rédiger des fiches techniques, des tutoriels et des présentations pédagogiques sur les nouveaux outils et fonctionnalités.
  • Aide à l’adoption des outils M365 (Teams, SharePoint, OneDrive, etc.) à travers des actions de support et de sensibilisation.
     

Mener une veille technologique :

  • Suivre l'actualité des outils Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Power Platform, etc.) et d'autres logiciels utilisés au sein de l'entreprise.
  • Identifier les nouvelles fonctionnalités, les mises à jour et les meilleures pratiques.

 

Participation à des projets transverses de transformation IT 

 

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
- De multiples opportunités professionnelles
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
- De nombreux services vous facilitant le quotidien
- Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…
- Remboursement des transports à 90% etc.)
- 1 jours de télétravail par semaine sous validation du manager

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation en informatique ou transformation digitale (Bac+3 à Bac+5)
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    • Intérêt pour la digitalisation des processus d’entreprise et le développement low-code/no-code.
    • Bon relationnel, sens de l’écoute et pédagogie.
    • Esprit analytique, autonomie et capacité d’adaptation.
    Outils informatiques
    Outils informatiques :
    • Connaissance des systèmes d'information, des bases de données, et des concepts de programmation.
    • Une bonne maitrise de l’ecosystem M365
    • Concevoir des workflows
    • Connaissance des logiciels de création graphique/design : outils comme Adobe, Figma ou Canva.
    • Connaissances en développement (Power Automate, Power Apps).
    • Gestion de projet
    Langues
    - Langue Française - Compréhension orale/écrite de l'anglais (Niveau B2)
    Salaire
    L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Stage Ingénieur IT H/F

Publiée le 12/12/2025

Type de contrat :
Stage
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-106748
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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