Stage

STAGE - Chef de Projet Digital RH H/F

Publiée le 28/07/2022

  • MONTROUGE - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Description du poste

Présentation du service :

Dans le cadre du nouveau PMT 2025 sur les défis sociaux et sociétaux, la direction du développement RH groupe est un acteur majeur du pilotage et de la coordination des actions envisagées, tout en accélérant la transformation via la mise en œuvre de nouveaux usages et outils.

Au sein du pôle Transformations RH, l’équipe Transformations Usages & Outils interagit au quotidien sur ses projets avec l’équipe Transformations Culturelles, et l’équipe Communication RH & Marque Employeur.

Vous rejoindrez alors le pôle Transformations Usages et Outils, composé de 5 personnes. Vous travaillerez en proximité des autres secteurs RH groupe, et vous serez en relation avec des acteurs de toutes les entités et métiers du groupe Crédit Agricole SA.

Descriptif de la mission :

Vos missions générales :

• Etudier et réaliser des projets transverses concernant les usages et outils relevant de l’expérience du collaborateur et des moments clés le concernant dans l’entreprise (recrutement, évolution, évaluation, etc)

• Assurer et optimiser le run de ces outils.

Votre activité majeure sera de faire vivre et évoluer l’intranet RH (Me&CA) et le site de recrutement (en soutien du chef de projet web). Vous travaillerez à amplifier le lien entre l’attractivité externe et l’expérience collaborateur interne.

Par la suite, vous pourrez également contribuer à d’autres projets de l’équipe concernant la mise en place de nouvelles plateformes : management de la performance, formation, mobilité, écoute collaborateur, mécénat de compétences, etc

Vos actions au quotidien :

Dans l’animation du portail RH Me&CA et du site de recrutement :

  • Contribuer à la conception et l’intégration des communications dans les outils
  • Informer les entités utilisatrices des évolutions et collecter leurs éventuels besoins
  • Assurer la co-animation du planning éditorial
  • Assurer la maintenance et les évolutions du portail RH et du site de recrutement (recette/test des évolutions et des correctifs d’anomalies)
  • Coordonner les échanges avec les services transverses (MOE, SIRH, Entités, agences)
  • Répondre aux sollicitations et optimiser notre fonctionnement interne sur ces outils
  • Tenir les points avec l’agence web (et autres fournisseurs)
  • Dans la participation aux projets en général :
  • Tenir la timeline des actions des projets avec les parties prenantes
  • Contribuer à l’élaboration des plans de conduite du changement (incluant le plan de communication ad’hoc)
  • Aider à la bonne réalisation des processus d’homologation des plateformes, ainsi qu’à leur paramétrage le cas échéant

    • Durée
    • 6 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • - Université- Ecole de commerce- Ecole d'ingénieur
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
    • Compétences techniques- Appétence aux outils digitaux- Gestion de projets- Qualité rédactionnelle- Stratégie éditorialeCompétences générales - Organisation- Rigueur- Curiosité- Esprit d’équipe- Bon relationnel  
    • Outils informatiques
    • Word, Excel, PowerPoint, Wordpress : maîtrisedes connaissances en HTML et CSS sont un plus 
    • Langues
    • Anglais : opérationnel
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Chef de Projet Digital RH H/F

Publiée le 28/07/2022

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  • MONTROUGE - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
  • 2022-71148
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Avantages
Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation
Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail
Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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