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Modifiée le 14/11/2024
Au sein de l’Equipe Innovation et Expérience Collaborateur (5 ETP), l’équipe Innovation de Crédit Agricole SA, composée de 3 ETP, anime les responsables innovation de son périmètre (Crédit Agricole SA et les filiales). Son programme se structure en 3 piliers :
- Faciliter : fournir des outils et des ressources pour professionnaliser les processus d’innovation notamment à travers la gestion de la plateforme Innovation InnovX, le pilotage d’un groupe de travail autour des enjeux de l’open innovation (collaboration avec les startups)
- Animer : écouter les équipes innovation des Filiales et de Crédit Agricole SA (points bilatéraux), et plus largement rassembler et animer la communauté d’innovation en liaison étroite avec l’Equipe de la FNCA (Fédération Nationale du Crédit Agricole), pour partager et promouvoir les projets innovants au sein du Groupe
- Valoriser : valoriser nos initiatives innovantes en interne (organisation du passage en instances Groupe) et en externes lors de temps forts organisés avec nos partenaires de place (awards, co-construction d’événements thématiques, organisation de la présence du Groupe Crédit Agricole (prise de parole, distribution invitations privilégiées)
Vous serez accompagné dans la réalisation de deux missions principales :
1. Contribuer au développement d’InnovX, la plateforme innovation du Groupe Crédit Agricole SA, et de la culture produit associé, sur les aspects d’animation (contribution au contenu de la plateforme, facilitation des échanges au sein de la communauté, démonstration de la valeur ajoutée) et de communication produit (production d’articles, de vidéos, de posts dans les canaux dédiés).
2. Participer à la construction d’une « filière innovation », via l’alimentation et la structuration d’un dispositif d’accompagnement des filiales sur l’ensemble des composants des processus innovations (Intrapreneuriat, Gestion de projet innovants, Open Innovation, notamment).
En transverse, vous aurez l’opportunité de participer aux autres missions de l’équipe innovation, notamment l’animation globale de la communauté innovation.
Cette mission de stage vous permettra :
- D’approfondir vos connaissances de la matière innovation, tant théorique que pratique
- D’appréhender la structuration de processus innovants au sein d’un Grand Groupe, et dans plusieurs entités, et aider par du conseil à la mise en pratique des concepts académiques (Open Innovation, innovation participative, etc.)
- De développer une approche « produit » de la plateforme vis-à-vis de clients internes
- De développer vos soft skills (relations interpersonnelles) via les interactions avec la communauté
Vous serez pleinement intégré à la vie d’équipe IEC et aux programmes de développement associés.
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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