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Modifiée le 03/10/2024
De récents travaux du DataLab Groupe ont permis de projeter sur des cartes interactives les changements climatiques en présentant par exemple l’évolution de la température selon les scénarios du GIEC mais également de mettre en lumière des risques sur les rendements agricoles ou encore le bâti. Il s’agit désormais d’aller plus loin dans cette représentation des risques notamment sur l’habitabilité des territoires exposés aux aléas climatiques. Ce stage permettra d’étendre les risques déjà couverts par les travaux du DataLab Groupe, mais également d’accompagner des entités que ce soit pour des besoins spécifiques ou encore pour répondre à des contraintes réglementaires.
Ce stage combinera des missions d’analyse de données et potentiellement de modélisation sur des risques agricoles (viticulture, pousse de l’herbe) et physiques (inondations, enneigement) :
- Exploiter les données Open Data permettant de représenter les impacts, valider leur pertinence et leur qualité et les mettre à disposition sur OpenDataMart (magasin de données Open Data interne ouvert aux entités du Groupe),
- Préparer ces données (ex. calcul d’indicateurs avancés) et les exploiter pour Visualiser et/ou Modéliser.
- Modéliser des phénomènes en couplant les indicateurs créés ainsi que de la donnée interne (scoring, estimer un risque, etc.).
Dans l’objectif de livrer des fonctionnalités intégrables au sein des solutions industrielles en production, les stages se déroulent sous l’encadrement d’experts IA au sein d’une Squad pluridisciplinaire ayant comme référent fonctionnel un chef de projet IA, et selon la méthode Projet du DataLab Groupe qui fait l’objet d’une certification IA de confiance et d’une labélisation RSE.
Les étapes clés du stage sont les suivantes :
- Veille bibliographique sur la problématique ;
- Récupération des données ciblées et création des indicateurs de manière industrielle ;
- Sélection et implémentation des approches les plus adaptées à la problématique ;
- Intégration des développements dans les produits du DataLab Groupe ;
- Publication scientifique si les travaux aboutissent à de nouvelles approches plus performantes que l’état de l’art ;
- Communication sur le stage aussi bien au sein et en dehors du DataLab Groupe.
Vous aurez accès à des environnements d’engineering industriel puissants et à l’état de l’art, en local et dans le cloud.
Les modèles seront évalués sur des données internes (annotées si besoin) ainsi que des données externes (open-data), et seront intégrés dans les produits et services IA en production.
Des interactions avec l’ensemble des équipes data science et engineering et des experts métier du Groupe auront lieu.
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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