Stage

STAGE - Talent Acquisition Assistant H/F

Modifiée le 25/11/2022

  • Guyancourt - France
  • Ressources Humaines

Description du poste

Contexte :

 

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1700 collaborateurs a pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Afin de répondre à ces ambitions, l’équipe Attractivité et Recrutement de CA-GIP a pour objectif d’identifier, d’attirer et de recruter les meilleurs talents, parmi lesquels les Jeunes Talents (alternants, stagiaires) occupent un rôle-clé.

 

Description du stage et des missions :

 

Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire Talent Acquisition Assistant pour nous appuyer dans le développement de notre attractivité et le recrutement de nos Jeunes Talents, sur le site de Guyancourt (78).

Rattaché(e) au Responsable Attractivité et Recrutement, vous travaillez en lien étroit avec le Chef de projet Expérience Candidat dans le cadre du déploiement de la campagne d’alternance et stages. A ce titre, vous aurez pour missions :

 

🎯 Recrutement stagiaires & alternants :

 

Dans le cadre de la campagne d’alternance & de stages :

  • Co-piloter et animer la campagne de stages, en lien avec le Chef de projet Expérience Candidat ;
  • Gérer de bout en bout le recrutement de stagiaires et d’alternants (publication des annonces, sélection des CVs, préqualification téléphonique, administration de tests psychotechniques, proposition du poste au candidat, etc.), en veillant à accompagner les managers et les candidats tout au long du processus.

 

En parallèle de la campagne d’alternance & de stages :

  • Répondre aux demandes d’accueil de stagiaires en découverte professionnelle.

 

👨🏽‍🎓👩🏼‍🎓 Animation des stagiaires :

  • Mettre en place et animer un processus d’intégration pour les stagiaires qui rejoindront CA-GIP à l’issue de la campagne de stage ;
  • Mettre en place et animer un processus de suivi et d’identification des talents pour les stagiaires, dans un objectif de recrutement à l’issue de leur stage.

 

🎓 Relations écoles :

  • Contribuer à l’organisation d’évènements avec nos écoles partenaires (forums, conférences, salons, etc.) ;
  • Participer aux évènements avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir CA-GIP auprès des Jeunes Talents.

 

🚀 Quelques mots pour vous projeter sur le stage :

 

Dès votre intégration et tout au long de votre parcours, vous travaillez en collaboration avec le Chef de projet Expérience Candidat, dans l’échange et la confiance mutuelle. L’objectif ? Vous permettre de vous développer et de mener vos missions en toute autonomie !

 

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement et l’attractivité, et monter en compétences sur la gestion du processus de recrutement, la conduite de projets (de leur conception au déploiement) et le développement de communautés (managers, candidats, stagiaires, etc.), alors ce poste est fait pour vous !

    • Date de prise de fonction
    • 01/01/2023
    • Durée
    • 6 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 dans les ressources humaines, avec un fort intérêt pour le recrutement et la marque employeur.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
      • Excellent relationnel, aisance orale & écrite ;
      • Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
      • Curiosité et persévérance ;
      • Esprit d’équipe et coopération.
    • Outils informatiques
    • Maîtrise du Pack Office
    • Langues
    • Français
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole CA-GIP est un collectif de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 180 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

STAGE - Talent Acquisition Assistant H/F

Publiée le 23/11/2022

Stage
  • Guyancourt - France
  • Ressources Humaines
  • 2022-74049
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

Ces offres pourraient vous intéresser !