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Modifiée le 01/10/2024
Intégré à l’équipe « Learning & Development» au sein de la direction des Ressources Humaines, le Learning and Development Intern contribue à la déclinaison du plan de formation.
Les activités du Learning & Development Intern se déclinent ainsi :
Coordonne avec les intervenants externes et internes le déploiement de formations;
Contribue à la promotion et à l’adoption des composantes de l’Indosuez Digital Academy;
Participe activement à la gestion et au suivi des formations règlementaires au travers de l’outil LMS de gestion des formations de CA Indosuez (Switzerland) SA;
Analyse et répond aux besoins de formations des différents métiers;
Participe à différents projets transverses de l’équipe L&D;
À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays. Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel de Matières Premières et de la Banque Commerciale. Présente en Suisse depuis 1876, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle. Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management, de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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