Stage

STAGE - Chef de Projet Formation H/F

Modifiée le 05/12/2022

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines

Description du poste

Au sein de Crédit Agricole SA, le Pôle Formation de Direction de la conformité Groupe intervient sur le périmètre des formations réglementaires obligatoires.  Cette équipe est en charge de la définition, du pilotage et la mise en place des dispositifs de formation dans le respect de nos obligations réglementaires.

Elle intervient de façon transverse sur l’ensemble des sujets de conformité et auprès de l’ensemble des entités du groupe afin de les accompagner dans le déploiement, l’appropriation et le suivi des dispositifs de formations réglementaires obligatoires.

Vous êtes en veille sur les nouvelles approches pédagogiques et menez les projets dans une vision d’innovation et d’orientation client. Vous accompagnez et animez la ligne métier conformité dans le déploiement des dispositifs de formation

Au sein du pôle formation vos principales missions sont les suivantes :

- Suivre, animer et optimiser de façon pertinente l’offre de formation destinée à la ligne métier Conformité en prenant en compte les besoins :

  • Avec l’institut de formation de groupe, suivre le déploiement des formations et planifier les sessions,
  • Organiser les travaux de mise à jour des contenus en lien avec les experts-formateurs.

- Assurer la diffusion de l’information auprès de la ligne métier conformité :

  • mise à jour de l’intranet formation, organisation des webconférences.

- En lien avec le service formation de la direction des ressources humaines, assurer le suivi du plan de formation réglementaire obligatoire en adéquation avec les plannings prévisionnels :

  • organisation et cadencement des campagnes de formation,
  • suivi, analyse, contrôle et reporting

 

    • Durée
    • 6 mois
    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Ressources humaines
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
      • Compétences métiers :
      - Capacité à appréhender l’environnement réglementaire- Qualités de communication écrite et orale- Esprit d’analyse et de synthèse- Intérêt pour les sujets liés à la pédagogie et l’apprentissage- Capacité à piloter des projets 
      • Compétences transverses :
      - Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière transversale-  Rigueur et capacité d’organisation-  Aisance relationnelle
    • Outils informatiques
    • Pack office : maîtrise
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
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STAGE - Chef de Projet Formation H/F

Publiée le 25/10/2022

Stage
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2022-73277
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Avantages
Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation
Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail
Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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