Stage

Stage - Innovation Project Manager H/F

Modifiée le 30/10/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Organisation / Qualité
  • 2024-93633

Description du poste

🚀 Au sein de la direction Transformation, Organisation et Innovation de BforBank tu interviendras en tant que chargé(e) de mission, au sein de l'équipe Innovation composée de 3 personnes. Tu seras au cœur des réflexions et projets d'innovation de l'entreprise et tu tiendras un rôle clé dans l'animation de l'innovation et la facilitation de la créativité.  


🚀 Tes missions principales sont les suivantes : 

  • Gestion de projet(s) : prendre en charge un ou plusieurs projets internes identifiés comme "innovants", de l’identification et analyse des besoins utilisateurs à la mise en œuvre
  • Animation de l’innovation : proposer puis gérer des initiatives visant à faire connaître le département innovation au sein de BforBank, animer le canal en ligne « InnovX »
  • Participation à l'acculturation Innovation de l'entreprise : par exemple, organiser une Learning Expedition ou une intervention externe spécifique ; 
  • Veille et recherche : contribuer à la veille sur les nouvelles tendances, technologies et bonnes pratiques en matière d'innovation. 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras…  
 

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit  

  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe 
    Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable

  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. 

 

Mais aussi...

  • 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 

  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;  

  • Des frais de transports remboursés à 75% 
    Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant  

  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche

  • Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être 

🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !

 
📍 Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

 

    • Date de prise de fonction
    • 02/01/2025
    • Durée
    • 6
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Formation : Bac +4/5 idéalement en études d’innovation, marketing, gestion de projet, conduite du changement ou domaine connexe 
      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 
      💼 Expérience : Une première expérience de stage dans le domaine de l’innovation est un plus. 
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • 🏅Ce que tu maîtrises :
      • La connaissance du pack office ; 
      • Une qualité rédactionnelle et orale ; 
      • Les outils de gestion de projet et d’animation (Jira, Confluence, Microsoft Office, Klaxoon, Canva, Miro, Figma, etc.) ; 
      • Un anglais professionnel ; 
      • Une sensibilité produit et une approche centrée « clients » sont indispensables . 
       🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu t’intéresses fortement aux sujets d’innovation au sens large ; 
      • Tu es rigoureux(se) et organisé(e) en hiérarchisant et priorisant plusieurs actions en fonction des enjeux ; 
      • Tu es autonome en proposant toi-même l’organisation de ton projet ; 
      • Tu possèdes un bon relationnel qui te permet de t’adapter à des interlocuteurs variés (Chefs de projet, designers, facilitateurs, partenaires, décideurs, etc.) ; 
      • Tu disposes d’un goût pour les relations humaines, d’une empathie et d’une intelligence situationnelle en t’adaptant à tes interlocuteurs et en utilisant la bonne posture (oral et écrit).  
  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Stage - Innovation Project Manager H/F

Publiée le 29/10/2024

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  • Paris - La Défense - France
  • Organisation / Qualité
  • 2024-93633
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-nous

Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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