Stage

STAGE - Responsable Technique Conception - Lyon H/F

Modifiée le 07/11/2024

  • Lyon - France
  • Immobilier
  • 2023-77655

Description du poste

Nous recherchons un stagiaire de 6 mois en tant que Responsable de Conception pour notre activité de promotion résidentielle.

Le poste est basé au sein de l'agence territoriale de Lyon. Il est directement rattaché au Directeur Conception Régional en charge de la conception des programmes pour la région Rhône Alpes.

Vos principales missions en matière de conception technique :

- Analyser les retours d’appels d’offres récents pour fiabiliser nos bases de données de prix et notre outil de chiffrage interne

- Etudier et budgéter le coût de construction des études de faisabilités apportées par les développeurs fonciers

- Rechercher les optimisations techniques en cohérence avec les règlementations en vigueur, nos chartes de conception interne et nos engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale

- Participer aux montages PC et DCE de nos opérations en collaboration avec le Directeur Conception et le Responsable d’Opération

- Participer à la phase appel d’offre et notamment aux rendez-vous de négociation avec les entreprises

En plus de vos missions liées à la conception des opérations, vous restez en veille sur l'évolution du contexte réglementaire et les innovations techniques de votre secteur d’activité.

Vous serez amené à vous déplacer occasionnellement sur la région Rhône Alpes et notamment sur l’agence d’Annecy

    • Date de prise de fonction
    • 02/12/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes dans un cursus de formation de type économie de la construction, ingénieur génie civil ou autre formation généraliste en bâtiments. 
      Vous disposez idéalement d'une première expérience en économie de la construction ou dans un service technique en maîtrise d’ouvrage.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Vous êtes rigoureux, doté une excellente capacité d’analyse et de synthèse.Vous avez une bonne connaissance technique et règlementaire des bâtiments.Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.
    • Outils informatiques
    • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et notamment Excel.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

STAGE - Responsable Technique Conception - Lyon H/F

Publiée le 27/03/2023

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  • Lyon - France
  • Immobilier
  • 2023-77655
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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