Type de contrat :
Stage

STAGE - Développeur d'outils d'analyse de risque de modèle H/F

Modifiée le 05/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-105549

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG) de Crédit Agricole SA, vous rejoindrez la Direction de la Validation des Modèles Groupe (DRG/VMG), en charge de la validation des modèles de mesure de risques et de la gestion du risque de modèle niveau Groupe.

 

Vous intégrerez ainsi une équipe dynamique qui travaille étroitement avec les entités du Groupe, les Lignes Métier (Risques, Finance, Conformité etc.) et les différents acteurs de gestion du risque de modèle.

 

Au sein de DRG/VMG, le pôle Management Risque de Modèle (VMG/MRM) a la charge de la définition et du maintien du corpus normatif Groupe de la gestion du risque de modèle, de la mise en œuvre du dispositif MRM en central, ainsi que du pilotage et de la surveillance du dispositif au sein des entités du Groupe.

Dans le cadre de la réglementation bancaire, Crédit Agricole doit suivre et encadrer le risque de modèle, un des risques majeurs du groupe Crédit Agricole. Le suivi de ce risque implique un certain nombre de processus dont l’automatisation s’avère nécessaire afin d’améliorer l’efficacité de ce suivi et sa fiabilité.   

 

L’unité en charge de la Gestion du Risque de Modèle (DRG/VMG/MRM) s’appuie sur une application dédiée au Risque de Modèle (Gamma). 

 

 

Ce stage porte principalement sur les axes suivants :

-          Automatisation de l’import des recommandations de l’audit Interne (langage de programmation à définir : Python/VBA);

-          Rédaction de la documentation utilisateur avec présentation aux parties concernées ;

-          Développement d’une application de calcul du « Risque de modèle » (Excel/VBA) ;

-          Rédaction du manuel utilisateur et du support d’accompagnement (Powerpoint) ;

-          Automatisation d’analyses de qualité de données ;

-          Documentation des analyses réalisées ;

-          Identification de chantiers d’automatisation futurs et contributions diverses.

 

Après une phase d’appropriation des notions utilisées dans le pilotage du risque de modèle ainsi que l’outil dédié à la gestion de ce risque (Gamma), vous pourrez mettre en œuvre vos compétences, informatique et financières, au travers des missions évoquées ci-dessus.

 

Déroulement

 

Vous aurez pour missions principales de :

-          Prendre connaissance du corpus normatif interne (Risque de modèle Groupe) ;

-          Appropriation du logiciel Gamma ;

-          Mettre en place un outil ou des programmes automatisés afin de faciliter ;

o   L’import des recommandations de l’inspection générale Groupe (IGL) ;

o   L’import de nouveaux modèles dans Gamma via une calculatrice « Risque de modèle » ;

o   Le reporting des analyses de qualité de données.

-          Rédiger la documentation nécessaire à la bonne utilisation des outils/programmes développés.

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • Date de prise de fonction
    05/01/2026
    Durée
    6
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    - Université - Ecole d'ingénieur Master Finance et Risques / Master Informatique / Ecole d’ingénieur d’informatique  Spécialisation : Finance/Risque / Informatique
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques : -        Maîtrise d’Excel/VBA et Python-        Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint)-        Esprit de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles et de présentation
    Compétences transverses : -        Rigueur ;-        Curiosité ;-        Esprit d’initiative ;-        Autonomie ;-        Esprit d’analyse et de synthèse ; 
    Outils informatiques
    Excel/VBA, Python.
    Langues
    français
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Développeur d'outils d'analyse de risque de modèle H/F

Publiée le 05/12/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-105549
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

Ces offres pourraient vous intéresser !