Type de contrat :
Stage

STAGE - Développement d'un Modèle de LGD par approche de Scoring H/F

Modifiée le 05/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-105511

Description du poste

Vous rejoindrez au sein du département « Modèles Internes Groupe » de la Direction des Risques du Groupe Crédit Agricole, le service Modèles Bâlois qui est en charge des modèles du triplet PD, LGD et CCF dans le cadre de la réglementation bâloise.

 

Le service s’occupe de la réalisation et/ou de la supervision de l’ensemble des modèles de notation du risque de contrepartie du Groupe Crédit Agricole, tant pour les portefeuilles de la banque de détail (retail) que pour ceux de la banque des entreprises (corporate). Ces modèles statistiques sont conçus dans le but de hiérarchiser et de quantifier les risques de non-remboursement des encours engagés.

 

Le stagiaire aura pour objectif d’assurer, dans le langage de son choix (R/python/SAS), les travaux de modélisation des LGD Saine/Défaut qui s’articuleront autour de 5 principales étapes :

1. Pré-traitement de la base de données

2. Estimation d’une fonction de score basée sur les niveau de perte (Fort/Faible) avec détermination d’un seuil Optimal

3. Segmentation

3. Détermination d’une approche alternative à la Chaine Ladder pour le prolongement des Contrats Non Clos

4. Calibrage des paramètres

5.Validation des performances du modèle final

 

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • Date de prise de fonction
    02/02/2026
    Durée
    6
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Université, école d'ingénieur
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques : -        Mathématiques,-         Statistique,-         Econométrie,-         Programmation    Compétences transverses : -        Esprit d’analyse et de synthèse,-        Rigueur et sens de l’organisation,-         Sens du résultat et des priorités,-        Créativité et force de proposition
    Outils informatiques
    Pack Office, SAS, Python, R, VBA
    Langues
    français

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Développement d'un Modèle de LGD par approche de Scoring H/F

Publiée le 05/12/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-105511
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Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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