Type de contrat :
Stage

STAGE - Assistant(e) Coordinateur/trice d'appétit pour le risque H/F

Modifiée le 05/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-105502

Description du poste

Au sein de la direction « Appétence et Pilotage Consolidé des Risques » de la Direction des Risques Groupe (DRG), l’équipe « Appétit et rétablissement » coordonne l’appétit pour le risque du Groupe, le plan de rétablissement du Groupe, et les contributions de la Direction des risques à la communication financière

 

Vous aurez pour missions principales de :

 

-        Contribuer à la gestion de l’appétit pour le risque du Groupe 

-        Coordonner l’établissement des TBB d’appétit pour le risque trimestriel

-        Piloter l’élaboration de la présentation écrite bi-mensuelle des alertes d’appétit à la Direction du Groupe, du Comité de Suivi des Alertes et des supports alertes appétit pour la gouvernance.

-        Coordonner l’établissement d’indicateurs de risques par les différentes sections spécialisées

-        Coordonner la réception de documents établis par les entités et assurer leur suivi administratif

-        Participer aux projets de l’équipe en y contribuant de manière ponctuelle, notamment en lien avec BCBS 239

-        Participer activement à l’élaboration des benchmarks sur les indicateurs d’appétit 2026 des entités.

 

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • Date de prise de fonction
    02/03/2026
    Durée
    6
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Université, école d'ingénieur ou école de commerce
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :
    • connaissances sur l’activité bancaire et/ou les risques
    • Pack office
    • Outlook
    • Eventuellement outils IA, VBA
      Compétences transverses :
    • Responsabilité ;
    • Esprit analytique ;
    • Ouverture ;
    • Dynamisme
    Outils informatiques
    • Pack office
    • Outlook
    • Eventuellement outils IA
    Langues
    français

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Assistant(e) Coordinateur/trice d'appétit pour le risque H/F

Publiée le 05/12/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-105502
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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