Type de contrat :
Stage

STAGE - Analyste quantitatif risque de crédit H/F

Modifiée le 02/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-108184

Description du poste

Présentation du service :

Au sein de la direction des Modèles Interne Groupe (MIG), l’équipe Modèle de Portefeuille (MOP) est en charge du développement et backtesting des modèles de provisionnement IFRS9 (PD et LGD), des modèles de Stress-test (EBA et climatiques) et des modèles au titre de l’ICAAP (Risque de crédit, Business Risk et Risque opérationnel).

 

Descriptif de la mission :

Au sein de l’équipe MOP, vous aurez pour mission la mise en place de la procédure et la réalisation du backtesting des modèles de stress-test climatiques.

 

Vous aurez pour missions principales de :

  • Aligner la procédure de backtesting des modèles de stress-test climatique sur la procédure des modèles IFRS9
  • Réaliser le backtesting des modèles de stress-test climatiques en utilisant les différents indicateurs utilisés dans d’autres backtesting, ainsi que le développement d’indicateurs spécifiques à des modèles de type climatique (Stabilité sur un horizon de long-terme, robustesse des modèles sectoriels, etc.).
  • Intégrer les indicateurs de ce backtesting dans l’outil de réalisation de backtesting de l’équipe MOP.
  • Chaque livrable devant être accompagné de la documentation afférente.

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • Date de prise de fonction
    01/06/2026
    Durée
    4 à 6
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Université ou école d’ingénieur Spécialisation : Statistiques/Finance/Mathématiques appliquées/Econométrie
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :-        Econométrie et statistique-        Data science
     Compétences transverses :-        Travail en équipe-        Esprit analytique-        Rigueur et fiabilité-        Curiosité
    Outils informatiques
    Environnement data : SQL, SAS, PythonBureautique : Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
    Langues
    Français Bilingue

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Analyste quantitatif risque de crédit H/F

Publiée le 02/02/2026

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-108184
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Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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