Type de contrat :
Stage

STAGE - Analyste quantitatif / Data scientist – validation de modèles de risque ICAAP RTIG H/F

Modifiée le 10/03/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-97057

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG) de Crédit Agricole SA, vous rejoindrez la Direction de la Validation et Risque Modèle Groupe (DRG/VMG), en charge de la validation des modèles de mesure de risques et du risque de modèle.

Rattaché à l’unité en charge de la Validation des Modèles Groupe, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique à la frontière des métiers de modélisation et d’audit avec une composante quantitative marquée. Vous aurez pour mission de contribuer au contrôle des modèles d’analyse et de mesure des risques (crédit, marché, opérationnel, conformité), au croisement des exigences réglementaires et des expertises métiers reconnues sur de nombreux domaines couverts par l’activité du Groupe Crédit Agricole SA et de ses filiales spécialisées.

Actuellement, des scénarios de stress de taux (taux d’intérêt, inflation et spreads de base) sont calibrés au titre du capital économique ou de l’ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment) RTIG (Risque de Taux d’Intérêt Global) afin de quantifier une exigence de capital interne, calculée comme une composante de la valeur économique (ou EV, Economic Value) et de la marge nette d’intérêt (MNI).

Toutefois, il est mentionné au niveau des Guidelines EBA 2022/14 sur l’IRRBB (Interest Risk in the Banking Book) et le CSRBB (Credit Spread Risk in the Banking Book) que « les institutions doivent effectuées des tests de résistance inversés afin (i) d’identifier les scenarios de taux d’intérêt qui pourraient être une menace sévère au capital, à la valeur économique et à la marge nette d’intérêt et (ii) de révéler les vulnérabilités provenant des stratégies de couverture et des changements de comportements de la clientèle. »

Les tests de résistance inversés, ou plus communément appelés Reverse Stress Tests, sont des Stress Tests particuliers qui permettent de déterminer les scénarios les plus probables et plausibles provoquant un impact cible défini en amont. Contrairement aux stress-tests classiques qui évaluent l’impact de chocs économiques sur les fonds propres, le reverse stress test part du scénario de défaillance et définit des scénarios extrêmes qui pourraient l’engendrer.

En ce sens, le reverse stress test est vu comme un outil essentiel de gestion des risques, complémentaire au stress-test, pour garantir la résilience des banques face aux crises (cf. Guidelines EBA 2018/04 sur les stress-tests).

 

 

 

Complément

Après une revue de la littérature et une compréhension générale des calculs d’impacts ICAAP RTIG et du mécanisme des reverse stress tests, le stagiaire devra mettre en application ses recherches et développer un modèle de reverse stress tests sur le périmètre ICAAP RTIG.
·         Prendre connaissance des Normes Groupe, des différents textes règlementaires français et européens autour de l’ICAAP RTIG et du reverse stress testing ;
·         Effectuer une revue de la littérature scientifique sur les modèles de reverse stress test récemment développés (e.g. modèle de machine learning) ;
·         Identifier les facteurs de risque et les seuils d'indicateurs clés de capital, comme le ratio CET1, qui pourraient mener à un défaut de la banque ;
·         Développer des modèles de reverse stress test utilisant des méthodes statistiques et/ou de Machine Learning ;
·         Automatiser les calculs d’impacts ICAAP RTIG, a minima sur la partie Economic Value ;
·         Réaliser des études sur le périmètre ICAAP RTIG niveau Groupe ;
·         Rédiger des rapports d'avancement sur les travaux effectués et les résultats obtenus ;
·         Présenter les travaux réalisés à l’équipe de validation et/ou à d’autres équipes intéressées.

  • Date de prise de fonction
    01/04/2025
    Durée
    4 à 6 mois
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Université, école d'ingénieur  Spécialisation : Statistiques, Data science
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques:-       Maîtrise des outils informatiques (Python en particulier) ;-       Esprit de synthèse ;-       Bonnes qualités rédactionnelles et de présentation ;  Compétences  transverses :-       Rigueur ;-       Curiosité ;-       Esprit d’initiative ;-       Autonomie.
    Outils informatiques
    Python, C++
    Langues
    Anglais (opérationnel)
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Analyste quantitatif / Data scientist – validation de modèles de risque ICAAP RTIG H/F

Publiée le 21/02/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-97057
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

Ces offres pourraient vous intéresser !