Stage

12 Month Internship - Central Compliance

Modifiée le 15/05/2024

  • London - Royaume-Uni
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-89604

Description du poste

Summary

The Central Compliance team is responsible for transversal compliance and regulatory matters. The remit of the team is wide, evolving and includes (but is not limited to): regulatory projects, regulatory training and awareness, internal and external reporting, the SM&CR Certification process, policies and procedures and governance controls i.e.  Personal Account Dealing approvals, Gifts & Entertainments, Outside Business Interests, etc.

The intern in the Central Compliance team will undertake multiple compliance matters and will be cross-trained to assist all members of the Central Compliance team. The individual should have strong administrative, organisational and communication skills and demonstrate a ‘can do’ attitude and good team spirit. This is a great learning opportunity and on the job training will be provided but it is important that the individual is proactive, can use their own initiative, flexible and able to learn swiftly.

 

Key Responsibilities

Compliance reports

· Assist the team in the production of internal reporting (data collection, consolidation, data quality checks, etc.) such as monthly Management Information, Committee packs, reporting to Head Office.

· With the assistance of the Central Compliance Generalist, design, implement and produce new Compliance reports to Head of Business lines.

 

Compliance Training 

· Coordinate Compliance e-Learning training; run staff training reports, produce statistics on Compliance training completion, chase failures to perform training, assist users with technical issues.

· Assist with the organisation of face to face training as directed by the Team Leader.

· Assist with the maintenance of the Compliance intranet.

· Draft compliance communication as directed by the Team Leader.

· With the assistance of the Central Compliance Generalist, perform an assessment of the existing compliance awareness actions, identify any areas of improvement, define and implement corrective actions.

 

Control work

·  Perform routine review / control work as defined in the annual control plan.

·  Escalate any system and control issues immediately where necessary and track all identified issues formally and within management reporting to conclusion.

 

General Compliance matters

·  Perform ad hoc and back up tasks as directed.

    • Durée
    • 12 Months
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Graduate
    • Compétences recherchées
    • ·  Strong administrative skills·  Excellent communication (presentational and written) skills·  Good interpersonal skills with strong diplomacy and tact·  Confident and adaptable, and possess an eye for detail·  Proactive, with a ‘can do’ attitude·  Ability to work well independently or as part of a team.  Energy and tenacity to work well under pressure to deadlines
    • Outils informatiques
    • .  Excel Knowledge.  MS Office
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

12 Month Internship - Central Compliance

Publiée le 15/05/2024

Stage
  • London - Royaume-Uni
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2024-89604
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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