Type de contrat :
Stage

STAGE - Chargé(e) de Sécurité Financière EWRA / Processus d'évaluation des Risques Sanctions H/F

Modifiée le 11/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2026-108084

Description du poste

 

La Direction de la Conformité veille au respect des dispositions propres aux activités bancaires et financières, qu’elles soient de nature législatives ou réglementaires ou qu’il s’agisse de normes professionnelles ou déontologiques. Elle met en place un dispositif, composé de normes et d’outils, destiné à la protection de la banque, personne morale, et de ses collaborateurs contre les risques de sanction, de réputation et de pertes financières découlant de la survenance des risques de non-conformité.

 

Vous rejoindrez au sein de la Direction de la Conformité de Crédit Agricole SA, l’unité Sécurité financière – Pilotage des risques de Sécurité Financière, laquelle assure l’expertise, la maîtrise des risques et les normes au sein du Groupe, notamment en matière de sanctions internationales.

 

Descriptif de la mission :

 

Afin de se conformer à la réglementation OFAC (Office of Foreign Assets Control / organisme de contrôle Américain), le Crédit Agricole doit évaluer les zones de risques liés au non-respect des sanctions internationales. Cette évaluation annuelle est pilotée par le Groupe et menée dans le cadre de l’EWRA (Enterprise Wide Risk Assessment), en prenant en compte l'ensemble des indicateurs de risque découlant des activités menées au sein du Groupe (ex : banque d’investissement, banque privée, affacturage…).

Au quotidien, vous serez au contact les entités du Groupe Crédit Agricole en France et à l’international. Ce stage vous permettra de vous former au sanctions internationales, et notamment à travers les différents dispositifs de maîtrise de risque (ex : KYC, filtrage, criblage…).

Vous participerez à l’implémentation et l’administration de l’EWRA, ce qui inclura notamment :

·        Accompagner les entités évaluées en répondant à leurs interrogations durant la campagne ;

·        Traiter les données quantitatives et qualitatives des questionnaires reçus des entités évaluées ;

·        Réaliser les contrôles de cohérence sur les données et informations reçues des entités évaluées, en intégrant, le cas échéant, les rapports de l’Inspection Générale/audit, régulateurs, ou encore les incidents remontés auprès de la Sécurité financière sanctions internationales ;

·        Restituer à l’équipe managériale l’avancement de la campagne et, le cas échéant, des difficultés rencontrées ;

·        Suivre l’avancement de votre portefeuille d’entités évaluées, notamment s’agissant d’effectuer les relances ;

·        Contribuer à la réalisation de synthèses d’exposition aux risques pour les entités de votre portefeuille ;

·        Contribuer à l’amélioration continue de l’exercice (optimisations, mise à jour de documents d’accompagnement type FAQ…)

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • Date de prise de fonction
    02/05/2026
    Durée
    6
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
     Spécialisation : Conformité ; Juridique (droit bancaire, droit pénal des affaires) ; Gestion Banque/Assurances ; Sciences Politiques
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :-        Connaître l'environnement Sanctions Internationales
     Compétences transverses :-        Capacité d'analyse, de synthèse, ainsi que de communication-        Curiosité, proactivité, organisation, rigueur
    Outils informatiques
    Suite Office (Excel, Outlook…)
    Langues
    Anglais
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Chargé(e) de Sécurité Financière EWRA / Processus d'évaluation des Risques Sanctions H/F

Publiée le 11/02/2026

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2026-108084
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

Ces offres pourraient vous intéresser !