Type de contrat :
Stage

STAGE - Chef de projet communication et marketing digital H/F

Modifiée le 26/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Marketing et Communication
  • Numéro de l'offre : 2026-108105

Description du poste

La Direction Transformation Méthodes et Digital (TMD) est rattachée à l’Inspection Générale Groupe. La Direction TMD a la charge d’accompagner la transformation de la Ligne Métier Audit-Inspection (LMAI) sur l’ensemble des composants (métier, Process, outils, data, IA générative).

 

 

En appui de la cheffe de projet communication, vous participerez à la conception, la coordination et la mise en œuvre d’actions de communication interne et externe, avec un fort accent sur le digital.

1. Pilotage de projets de communication :

  • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de communication annuel.
  • Contribuer à la conception et à la diffusion des campagnes multicanales (emailing, réseaux sociaux, intranet, affichage, presse, etc.).
  • Coordonner la production de supports (print et digitaux) avec les prestataires et les équipes internes (briefs, validation, suivi des livrables).

2. Animation et développement de la communication digitale

  • Animer et mettre à jour les réseaux sociaux et l’intranet (rédaction, visuels).
  • Participer à la stratégie de contenu (formats vidéo).
  • Suivre les indicateurs de performance et proposer des optimisations.

 3. Communication interne

  • Concevoir et rédiger des contenus valorisant les initiatives internes et les projets transverses.
  • Participer à la mise en place d’outils collaboratifs pour fluidifier la communication au sein des équipes.
  • Aider à la création de supports de communication managériale (présentations, bilans, newsletters internes…).

 

Ce que nous offrons

  • Une immersion au sein d’un environnement stimulant et bienveillant.
  • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en communication stratégique et digitale.
  • Une expérience valorisante dans un grand groupe / une structure innovante en pleine transformation.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre créativité ? Vous disposez d’un excellent relationnel, avez un bon sens de l’écoute, aimez prendre des initiatives ainsi que le travail en équipe ? Alors rejoignez nous !

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieur à deux mois consécutifs

  • Date de prise de fonction
    01/03/2026
    Durée
    6 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Marketing digital / communication
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées

    Compétences métiers :

    • Capacité à être force de proposition, à faire preuve d’initiatives et de créativité
    • Capacité à animer des évènements et des communautés, dans des formats physiques et digitaux
    • Une appétence/des connaissances en gestion du changement et/ou stratégie de communication : étude préalable (benchmark, état des lieux), ciblage de l’audience, élaboration et proposition de planning des actions à mettre en place etc
    • Une appétence ou la connaissance de l’univers de l’audit est un plus

     

    Compétences transverses :

    • Rigueur, organisation, respect des délais et autonomie
    • Aisance relationnelle : facilité à travailler en équipe, à prendre contact, à se coordonner et coordonner les actions avec les interlocuteurs d’autres entités en mode de travail mixte (télétravail, travail sur site)
    • Bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais (niveau B1+/B2).
    • Capacité à rapidement comprendre les enjeux de la Ligne Métier Audit Inspection et les fondamentaux du métier de l’audit
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    Outils informatiques

    Outils informatiques :

    • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint). La maîtrise de SharePoint est appréciée
    • Connaissance d’outils permettant l’analyse et la mesure de l’efficacité des actions (type Google Analytics)
    • Connaissances en retouche photo et montage vidéo

     

    Tous les outils que vous utiliserez seront principalement des outils développés en interne, l’outil « Google Analytics » mentionné ci-dessus est donné à titre indicatif.

    Langues
    Anglais opérationnel

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Chef de projet communication et marketing digital H/F

Publiée le 30/01/2026

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Marketing et Communication
  • 2026-108105
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

Ces offres pourraient vous intéresser !