Type de contrat :
Stage

Summer Internship 2026 - Middle Office CASA

Modifiée le 04/11/2025

  • Lieu : London - Royaume-Uni
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-105561

Description du poste

The Programme

 

Our Summer 2026 Internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience, build essential business acumen, and gain insight into our departments. For eight to twelve weeks, you will join the CASA Department, where you will develop your skills under the mentorship of business leaders and experienced colleagues.

 

Your role will involve meaningful tasks with clear objectives and goals, providing real responsibility from day one. Beyond your team, you will connect widely across the organisation through networking events with senior leaders and colleagues, training sessions, and a local  charity initiative, all while building strong connections within the summer internship cohort. 

 

By the end of the summer internship programme, you will have gained invaluable insights and particular skills to set you up for a successful career after graduation. 

 

Key Responsibilities:

  • Assist with production/enhancement/automation of existing reporting (incl. liquidity gaps, liquidity stress tests, interest rate gaps, MtM monitoring, Banque de France FIE, etc.)
  • Follow-up of transactional regulatory reporting outsourced to CA-CIB (e.g. EMIR, MIFID, MMSR, etc.)
     

Complément


Join our team at Crédit Agricole CIB, the corporate and investment banking arm of 10th largest banking group worldwide in terms of balance sheet size (The Banker, July 2023). We offer more than just a job.

You will be part of a dynamic and collaborative work environment where CSR is embraced in our day-to-day business operation, innovation is encouraged and diversity is celebrated.

Crédit Agricole CIB, the first French bank to have committed to the Equator Principles, is a pioneer and global leader in sustainable finance. Our commitment to sustainability and corporate responsibility means that your work will have a positive impact on our communities and the environment.
With a people-centric culture where everyone is valued, and opportunities for personal and professional growth, Crédit Agricole CIB is not just a place to work – it is where you make an impact.

Our hiring process is open to all and should you have any particular needs or you may require adjustments, please let us know.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Candidate Criteria To be eligible for the programme, you must be an undergraduate who will be returning to University after you have completed the internship. No previous experience is required, we are looking for students who are intrigued and motivated to learn more about the financial world.
      
    Compétences recherchées
    The below skills will be essential:
    • Studying towards a degree in a related field
    • Ability to work with and assist any other departments
    • IT literate
    • Fluent English
    • Python, Power BI is desirable

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Summer Internship 2026 - Middle Office CASA

Publiée le 03/11/2025

Type de contrat :
Stage
  • London - Royaume-Uni
  • Financement et Investissement
  • 2025-105561
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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