Type de contrat :
Stage

Global Markets - Junior Business Manager (Trainee Officer)

Modifiée le 22/09/2025

  • Lieu : Singapour - Singapour
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-104462

Description du poste

The Junior Business Manager for Global Markets Division APAC will assist the Local Business manager, GMD Asia and the Regional GMD Management team in their managerial roles and facilitate GMD’s interactions with the rest of the Bank, handling and coordinating projects and initiatives when appropriate, as well as the operational administration of GMD businesses in the Region.

Responsibilities

  • Help to drive Global Markets Division Asia support projects as overseen by the Business manager SEA & India, with a special emphasis of ensuring adequacy of our trading platforms and supports for the development of our trading and sales activities in the region:
  • Representing GMD Singapore and Asia in all relevant Committees whenever needed and agreed by GMD Regional COO or Singapore GMD Management
  • Help provide and develop new ideas to optimize costs.
  • Help develop business for GMD Asia, and thus work closely with both the trading teams and the sales team, and act as a pivot in this regard
  • Coordination with Control and Support Functions related to Trading & Sales activities, locally, regionally and globally
  • Coordination of compliance issues and follow-up
  • Coordination of IT related projects
  • Coordination of Business continuity planning
  • Clearing projects, coordination for Trading and Sales
  • Regulatory filings, coordination for Trading and Sales
  • Coordination of Policies & Procedures

Control

  • Co-ordinate and streamline the operations of and controls within Global Markets Division environment and ensure these are adequate and documented.
  • Resolve, in the suggested timeframe, any recommendations made by internal or external auditors or regulators.

Legal and Regulatory Responsibilities

  • Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the Hong Kong Compliance manual and the Financial Crime Policy. Complete any mandatory training in line with legal, regulatory and internal Compliance requirements.
  • Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence.
  • Refrain from taking any steps which could lead to the removal of certification of fitness and properness to perform the role.
  • Undertake all necessary steps to satisfy the annual certification process.
  • Comply with all applicable conduct rules as prescribed by the relevant regulator.

Role Requirements

  • Degree, preferably in a Mathematical / Scientific area, or A-levels followed by appropriate market relevant working experience.
  • Organizational and coordination skills, with good knowledge of Capital Markets activities environment, IT systems, compliance, products as well as related Control and Support Functions
  • Excellent communication skills and able to coordinate effectively with other Senior Managers, Sales, Structurers, Quants.
  • Good knowledge of financial derivatives, regulations, and the Bank's procedures.

  • Date de prise de fonction
    04/11/2025
    Durée
    12
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Degree, preferably in a Mathematical / Scientific area, or A-levels followed by appropriate market relevant working experience.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Global Markets - Junior Business Manager (Trainee Officer)

Publiée le 22/09/2025

Type de contrat :
Stage
  • Singapour - Singapour
  • Financement et Investissement
  • 2025-104462
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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