Stage

Chef de Projet Junior - Transformation IT H/F

Modifiée le 19/11/2024

  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Financement et Investissement
  • 2024-94111

Description du poste

Vous recherchez un stage en transformation It et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

 

Vous intégrerez GIT (Global IT), la DSI (Direction des Systèmes d'Information) de Crédit Agricole CIB qui regroupe environ 3000 informaticiens.


La présence de GIT dans les principaux pays d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient, et d'outre-Atlantique vous permettra d'évoluer dans un environnement international.

En intégrant un groupe bancaire d'environ 154 000 collaborateurs dont 12 000 informaticiens, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles (VIE,CDI, …), grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.

Vous évoluerez au sein de l'équipe Transformation Program Management qui est rattachée à GSE, le Secrétariat Général de GIT. Vous travaillerez avec le directeur en charge du Plan de Transformation en cours et vous contribuerez ainsi aux projets d'amélioration continue de la Direction des Systèmes d'Information qui concourent in fine à la transformation Digitale de Crédit Agricole CIB.

 

 

Vous interviendrez dans le cadre du programme de Transformation qui concourt à la mise en œuvre de la Stratégie IT de CACIB (Crédit Agricole Corporate Investment Bank), la Banque de Financement et d’Investissement (BFI) du Groupe Crédit Agricole.

 

Le programme est constitué d’initiatives adressant cinq axes de Transformation : "Humain", "Digital", "Numérique Responsable", "Fonctionnement Interne", "Orientation Client".

 

Vos missions principales seront les suivantes (liste non-exhaustive pouvant évoluer en fonction du profil et des appétences du stagiaire :

 


o Animation de la gouvernance du programme de Transformation
o Réalisation de supports de présentation du programme de Transformation
o Coordination de communautés

 

 

 

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

 

    • Date de prise de fonction
    • 03/03/2025
    • Durée
    • 6 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Et si c'était vous ? Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, UniversitéSpécialisation : Gestion de projet, conduite du changement, gestion et coordination de communautés 

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Hard Skills :  - Klaxoon- Le logiciel d'enquête en ligne Interview- Maitrise du Pack Office ;- Français & Anglais courants. Soft Skills :  o Capacité à réaliser des présentations écrites et orales en Français et en Anglais
      o Capacité à organiser des évènements
      o Capacité à animer des sujets transverses (intra GIT ou CACIB ou Campus Crédit Agricole)o Esprit d'analyse et de synthèseo Rigueur et sens de l'organisation
      o Curiosité (notamment pour le monde de l’informatique
      ainsi que le monde bancaire) 

      Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

      Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Chef de Projet Junior - Transformation IT H/F

Publiée le 19/11/2024

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  • Financement et Investissement
  • 2024-94111
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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