Vous recherchez un stage en transformation des organisations / gestion de projets et vous avez un intérêt pour la banque, les services financiers et la transformation digitale ? Alors postulez !
Le département Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.
A ce titre TBS a pour missions :
- D’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;
- De piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.
TBS est composé de 3 secteurs : - Un secteur dédié à l’activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS) ;
- Un secteur dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;
- Un secteur de pilotage Monitoring : COO Change Management (MCM).
Vous intégrerez les équipes CMS en tant que Stagiaire Chargé(e) de Transformation.
La Direction de la Transformation est en charge de définir et de coordonner tous les grands chantiers au cœur de la transformation des Services Cash Management de CACIB (périmètre IT Opérations), en lien avec les autres directions.
Au cours de votre expérience, vous contribuerez activement au développement de projets de transformation de la direction Cash Management Services (CMS) de CACIB, au sein du département Transaction Banking Services (TBS), rattaché à la Direction IT and Operations Services (IOS).
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Construire et mettre en place un dispositif de veille de marché sur l'évolution de nos métiers, les nouvelles technologies, les pratiques de nos concurrents,
- Piloter l'avancement des projets prioritaires de la roadmap de transformation CMS en lien avec les directions concernées (ex. coordination de projet, PMO, supports de présentation),
- Contribuer activement aux projets clés identifiés sur la roadmap transformation (ex. revue des processus clés, transformation digitale, intégration de l'IA dans les processus, projets RH, mise en place de KPI, stratégie d'impact…),
- Participer à l'élaboration du prochain plan de transformation.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
