Type de contrat :
Stage

Assistant(e) Steam Leader H/F

Modifiée le 27/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-109395

Description du poste

Vous recherchez un stage en gestion de projet Front Office / transformation des outils de marché et vous avez un intérêt pour les opérations de marché, la migration d’applications et l’accompagnement au changement ? Alors cette offre est faite pour vous !

 

EXM est la direction en charge des opérations de marché des directions financières pour le compte de CACIB et CASA. Nous couvrons les risques de taux, de change, inflation, liquidité des entités et sommes également en charge des opérations de réduction de RWA (Titrisations...). Dans le cadre de la gestion de la liquidité, le desk de Treasury est en charge des opérations court terme sur l'ensemble des places (17 desks à travers le monde) afin d'être présent sur toutes les places financières où CACIB est implémenté.

Le desk Treasury migre de son set up historique (outils FO et risk management) vers les outils cibles de la banque. Le projet est géré par différents streams. Vous assisterez spécifiquement le stream leader sur la partie Front Office (trading).

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Contribution à la cartographie des applications et des flux front office (systèmes de booking, référentiels instruments et contreparties…).
  • Analyse des écarts entre l'existant et la cible, et rédaction des spécifications fonctionnelles liées à la migration.
  • Appui au Stream Leader dans le suivi du plan de migration (jalons, dépendances, risques).
  • Préparation des supports de reporting et de gouvernance (Steerco, comités de suivi).
  • Contribution active à la préparation et au compte-rendu des réunions
  • Participation à la conception et l'exécution des plans de tests (tests fonctionnels, tests de non-régression, UAT avec les métiers).
  • Participation au suivi des anomalies et validation des corrections avant bascule en production, selon un plan de travail défini par le Stream Leader.
  • Participation à la production des livrables de migration (guides utilisateurs, procédures opérationnelles).
  • Participation aux actions d'accompagnement des équipes métier, en lien étroit avec le Stream Leader.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

 

  • Date de prise de fonction
    01/04/2026
    Durée
    6 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?  Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.Spécialisation : Finance de marché, Systèmes d'information, informatique financière, Gestion de projet.
    Une première expérience en finance de marché ou en gestion de projet est souhaitable.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills : 
    • Power BI;
    • Python;
    • Jira;
    • Maitrise du Pack Office ;
    • Français & Anglais courants.
     Soft Skills : 
    • Rigueur, curiosité et motivation – qualités fondamentales attendues pour ce stage.
    • Capacité à écouter, prendre des notes précises et restituer fidèlement un travail confié.
    • Aptitude à poser les bonnes questions et à alerter rapidement en cas de blocage. 

     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Assistant(e) Steam Leader H/F

Publiée le 27/02/2026

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-109395
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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