Type de contrat :
Stage

Assistant Implementation Manager H/F

Modifiée le 10/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-108532

Description du poste

Vous recherchez un stage en banque et vous avez un intérêt pour l'implémentation ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

L’équipe Implémentation comprend en Europe deux pôles de plusieurs implémentation managers répartis par typologie de clients, Corporate / Non Bank Financial Institutions et Financial Institutions et un autre pôle pour la mise en place de solutions RSF.

L’équipe comprend aussi un pôle en Asie, les implémentation managers sont basés dans les pays où Crédit Agricole CIB est présent selon les solutions à mettre en place. Les membres de l’équipe peuvent être en transverse sur plusieurs pôles selon leurs expertises.

Vous serez en coordination avec un senior implémentation manager, en charge de l’implémentation des solutions/produits de la gamme Transaction Banking. 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • 1) Implémentation des projets, le TB Implementation : 

    • Est responsable de l’implémentation des mandats obtenus auprès des clients Corporate, NBFI et FI principalement en EMEA ;

    • Est responsable du planning d’implémentation qu’il évalue et dont il assure la livraison des différentes phases dans le cadre d’un suivi personnalisé avec le Client ;

    • Coordonne l’ensemble des acteurs internes (Produits, Sales, BO, Client Service, BPI, …) et externes concernés jusqu’à la mise en place opérationnelle complète des Solutions/Produits ITB ;

    • Alerte à bon escient, de manière factuelle et argumentée, en proposant des solutions, en cas de risque potentiel ou avéré ;

    • Les implémentations se font au gré des mandats clients et le suivi en étroite collaboration avec le ou les TB Sales concernés ;

    • Le TB Implementation sera mobilisé par le Global Head of Implementation dans le cadre de la gestion du portefeuille de Mandats à implémenter pour le compte des TB Sales.

  •  2) Marketing de l’équipe implémentation. En charge de générer et mettre à jour les supports de présentation internes sur :
    • L’avancement des projets en cours ;
    • Les projets importants finalisés ;
    • Les statistiques de l’équipe ;
    • Accompagnement du manager lors des présentations internes ;
    • Elaboration des comptes rendus de réunions.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

 

  • Date de prise de fonction
    09/03/2026
    Durée
    6 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?  Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieursSpécialisation : Finance, Commerce International

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills : 
    • Maitrise du Pack Office ;
    • Français & Anglais courants.
     Soft Skills : 
    • Capacité à communiquer avec aisance et clarté ;
    • Esprit d'analyse et de synthèse ;
    • Rigueur et sens de l'organisation ;
    • Sens du résultat et des priorités ;
    • Autonomie ;
    • Relationnel / Commercial ;
    • Capacité à coopérer / Transversalité.  

     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Assistant Implementation Manager H/F

Publiée le 10/02/2026

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-108532
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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