Type de contrat :
Stage

Assistant Business Manager Primary Credit H/F

Modifiée le 03/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-105875

Description du poste

 

Vous recherchez un stage en finance, dans le domaine du crédit primaire avec une couverture internationale ? Alors postulez !

 

Au sein du département Global Market Division (GMD), vous évoluerez au sein de l'équipe du Business Manager Primary Credit, dont le périmètre d’intervention couvre à la fois les activités des originateurs, en relation avec les émetteurs, et celles du syndicat, qui est en charge des investisseurs.

Les solutions proposées à nos clients se concentrent sur l'origination et la structuration de solutions obligataires pour les entreprises (en Investment Grade et High Yied), les institutions financières, les souverains, les supranationaux et les agences. Les activités de marché de l'équipe sont complétées par une solide activité de MTN (medium term notes) et de placements privés. Les régions couvertes par le business sont l’Europe, les Etats-Unis, ainsi que l'Asie-Pacifique et le Moyen Orient.

 

 Au cours de ce stage, vos missions seront :

1. Assister le Business Manager Primary Credit dans :

  • Le pilotage de la chaîne Credit et la mise en place de la gouvernance
  • La préparation de reportings et des présentations liées à l’activité Primary Credit
  • La réalisation d’études spécifiques et d’analyses ad-hoc sur les résultats, positionnement par rapport à la concurrence, perspectives de développement, …
  • La mise à jour et le partage des procédures avec le métier


2. Développer des outils et processus

  • Développer des tableaux de bord pour faciliter le suivi des indicateurs de l’activité (PnL, etc.)
  • Automatiser la production de reportings

3. Coordonner les projets organisationnels et liés à la digitalisation du business

  • Coordonner et suivre des projets d’organisation avec le Business Manager Primary Credit
  • Faire le suivi des projets IT et le cas échéant participer activement à certains chantiers

4. Etre force de proposition sur toute initiative qui pourra fluidifier les processus et l’organisation

 

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

  • Date de prise de fonction
    05/01/2026
    Durée
    6
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ? Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurs Spécialisations : Finance de marché ou d'entreprise
    Un plus si vous connaissez les métiers d'origination / syndication / émission obligataire

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées

    Hard Skills :

    - Bonnes connaissances de l'organisation d'une BFI ;

    - Bonnes connaissances en finance de marché ;

    - Idéalement vous avez des connaissances en management de projets ;

    - Maîtrise du Pack Office ;

    - Des capacités de programmation seraient un plus ;

    - Anglais et Français courants.

     


     Soft Skills :

    - Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit ;

    - Capacité d’adaptation ;

    - Rigueur et force de proposition ;

    - Esprit d'équipe.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Assistant Business Manager Primary Credit H/F

Publiée le 10/11/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-105875
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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