Type de contrat :
Stage

Analyste M&A Midcap - Stage H/F

Modifiée le 19/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-106997

Description du poste

Rejoignez la filiale M&A Midcap de Crédit Agricole CIB – Crédit Agricole Midcap Advisors (CA-MA) pour un stage de 6 mois à partir de Mars 2026.

 

Crédit Agricole Midcap Advisors recherche des candidats très motivés souhaitant participer activement à l'origination et à l'exécution de mandats de fusions-acquisitions sell-side et buy-side pour des PME et ETI dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Mars 2026.

 

1/ A propos de Crédit Agricole Midcap Advisors

Crédit Agricole Midcap Advisors (CA-MA) est l’un des leaders du métier de Conseil en Fusions Acquisitions pour les opérations de tailles moyennes (sociétés valorisées de 7 à 250 M€).

Crédit Agricole Midcap Advisors intervient sur la majorité des secteurs d’activités, en France et à l’international, principalement sur quatre types de missions :

  • Cessions
  • Acquisitions
  • Ingénierie financière (levées de fonds, reclassement d’actionnaires)
  • Ingénierie boursière (introduction en bourse, placements privés, émissions d’obligations)

 

2/ A propos de votre stage

Pleinement intégré(e) à nos équipes dans la prospection et l’exécution d’opérations de cessions ou d’acquisitions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Recherche, présentation et synthèse de l'information économique, industrielle ou financière pour un secteur et/ou une zone géographique donnée
  • Analyse financière et évaluation financière
  • Identification d’acquéreurs industriels ou financiers
  • Exécution de mandats (préparation de mémorandums d'informations, data room…)

 

3/ Processus de recrutement 

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature avec :

  • Votre CV
  • Une lettre de motivation détaillée expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre l'équipe M&A Midcap de Crédit Agricole CIB pour un stage de 6 mois.

Les candidatures seront soigneusement examinées par les équipes RH et M&A de Crédit Agricole CIB, avec une attention particulière portée aux lettres de motivation et à la manière dont les candidats articuleront cette expérience chez Crédit Agricole CIB – Crédit Agricole Midcap Advisors dans leur plan de carrière, quelle que soit leur expérience professionnelle actuelle.

 

En attendant, si vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien de nos analystes & associates au sein de Crédit Agricole Midcap Advisors, n'hésitez pas regarder cette vidéo : Focus sur le M&A au sein de Crédit Agricole Midcap Advisors 

  • Date de prise de fonction
    02/03/2026
    Durée
    6 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ? Parcours académique : Université, Ecole de Commerce & Ecole d'ingénieurs

    Spécialisation : Finance d'entreprise

    Une première expérience en finance d'entreprise (M&A, ECM, Strategy, etc.) ou en Audit est attendue.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills:
    • Modélisation financière
    • Connaissance en finance d'entreprise
    • Microsoft Office ( Excel and Powerpoint);
    • VBA est un plus
    • Anglais et Français courants


    Soft Skills:
    • Rigueur
    • Esprit d'équipe
    • Proactif 
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste M&A Midcap - Stage H/F

Publiée le 19/12/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-106997
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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